職種別の選考対策
年次：
21年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
No.90758 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月13日〜16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（新御茶ノ水） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立大・早慶など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日：三井住友海上について、アクチュアリーとは何か、新種保険についての講義
2日目：自動車保険の料率を設定し、保険商品として発表するワーク
3日目：リスク管理、資産運用、金融デリバティブなどの講義および簡単なワーク
4日目：損害保険会計や再保険の講義および簡単なワーク、内定者との座談会、...
ワークの具体的な手順
ワークは6人程度のグループをが6つあり、それぞれのグループ内で行いました。横に常に内定者の方がいらっしゃるので、わからないことは質問しながらワークを進めることができました。
インターンの感想・注意した点
講義やワークについては事前知識は全く必要なく、資料もわかりやすく作られていました。かなりアットホームな雰囲気で、インターン中も内定者の方や班員とたくさん話す機会をいただけました。また、グループは4日間通して同じなので、班員どうし仲良くなることができました。
社員さんがワークの出来不出来を気に...
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに内定者の方（20卒）がついてくださるので、ワーク中の質問などは主にその方にしてアドバイスをいただきました。社員さんは講義や発表の際にはいるが、ワーク中はあまりいませんでした。内定者とは座談会等通してたくさん交流できます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的な損保会社。海外事業としては東南アジアに強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり会社に対する印象は変わらなかった。内定者は明るい性格の方が多かった。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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