職種別の選考対策
年次：
24年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.278948 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 正確な数は覚えていないが50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
なんどかプレゼンテーションをする機会があったが、どちらもお客様の状況、要望に応じて必要な保険を提案するというものだった。そのうちの一つでは、商業型施設を建てる際に必要な保険は何かいくつかあげて、営業としてプレゼンするというものだった。
ワークの具体的な手順
最初は社員の方が交代交代で講義をしてくださり、損害保険や保険の内容について教わった。それを踏まえ、自分たちのグループでワークを行なった。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容が多く、実際に残業をした班が多くあった。それに加えグループについてくれるのは内定者だけだったので、評価されている感じは全くなかった。なので、とにかくプレゼンテーションを完成させることを第一に考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の班の参加者とはかなり関わったが、社員との関わりはほとんどなかった。そもそも大人数の学生に対して数人しかおらず、グループについてくれるのは内定者だけだったので、プライベートな話など少し踏み込んだ話をする時間はほぼなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆる大企業、風通しがあまり良くなく個人が評価されないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前と変わらなかった。むしろ、全く学生一人一人をみていない感じがして志望度が下がった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入り