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金融 三井住友海上火災保険
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
No.362548 本選考 / ビジネスコンテストの体験談

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ビジネスコンテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年2月
ビジネスコンテスト
2024年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2週間
社員の人数 6人
学生の人数 100人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

2週間の社会課題解決型ビジネスコンテストに参加する。そのうち、本社に訪れるのは3日間で、それ以外は各自集まったり、zoomで会議したりする。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会課題を解決するテーマであればなんでもいいというかなり抽象的なもの。その課題に対して、「なぜ弊社として取り組む必要があるのか」などの評価項目を満たしながら考えていく。プレゼンの際も、多岐にわたる課題が出された。

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ワークの具体的な手順

2週間の間で各自で集まりながらワークに取り組む。人事の方と連絡先を交換するので、いつでも相談することが出来る。

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雰囲気

和やかだが、プレゼンの際は少し緊張感がある

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注意した点・感想

前半では、チームメンバーがどのような人柄で、自分はその中でどのように立ち振る舞うか、どのような価値を出すかを考え、行動した。後半は、最後まで諦めない想いと、忙しい時期ということもありピリピリしやすいので、その調整に回った。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は各グループで自由に行うが、人事の方もいらっしゃる。恐らく選考には影響しない。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2024年2月
ビジネスコンテスト
エントリーシート
2024年3月
WEBテスト
2024年3月
最終面接
内定
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため、承諾はした。自分の軸がともに働く社員の人柄で、この会社の方が最もともに働きたいと思えたため、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】軽い内定者課題が10月以降にある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】現時点で100人前後　【内...
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内定

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）】体育会◯◯部で、本来の活動目的が見失われた現状を疑問視し行動した。弊部の活動目的は切磋琢磨する中で「◯◯力・人間力の上昇、一生涯の仲間づくり」を果たすことだ。部員間の熱量差が深刻化し、互いに足を引っ張り合う風潮さえあった組織を自分なりに俯瞰...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人が多い。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】全国で300人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学が大半を占めている印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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25年卒 最終面接（ビジネスコンテスト参加者はESやwebテは免除で最終面接スタート） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は中堅といった社内人事の方 2人目はそこそこ年次の高いベテランといった社内人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。控室には学生は三人待機していて、面接官の方が直々に案内しに来てくださり、そのまま最終面接開始。その後、約10分〜15分ほど...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランを考えた時に、他社の方が良いと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に傾向はない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明示されていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→予備部屋で待機→面接官に呼ばれる　【質問内容】■（現状を改めようとした経験について） └なぜ、改めようと感じたのか └施策はどこから着想を得たのか └施策のユニークな点は？ └成果は？ └他者とぶつかったときに...
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内定

25年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社で開催式→オンラインで各班MTG→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用して、社会課題に対応する新たなビジネスの立案せよ」がテーマ。 どのような課題を選定するかから自由。 各班で自由にMTGを取り、希望すれば社員を訪問して話を聞くこと...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】参考書で対策をする
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内定

25年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうちにオンラインや対面でチームと集まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間のうちに、「三井住友海上のアセットを用いて社会課題を解決できるようなビジネスモデルを考案せよ」というテーマに対してグループで複数回集まっていく中で考えるインターンであった。最終日には全体で...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた経験】◯◯を◯◯と創り、◯名の集客と◯バンドの出演を達成した経験だ。活動では、リーダーとして運営メンバー◯名を率いた。中でも、地域住民の巻き込みに苦労した。前提として、◯◯での開催には◯◯での賛同が必要だったが、感染拡大を懸念されてしまい当初は理解を得られなかった。原因は以下2点だと分析した。1.学生...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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  • 金融
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    オープン（全域型）
  • 金融
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  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 24年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 23年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 22年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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