職種別の選考対策
年次：
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.341159 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
25年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1班1人 |
| 学生の人数 | 1班6人程度 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室
GDのテーマ・お題
詳細は伏せるが、面接官によって違うらしい。
自分たちならどんなものがよいか、新規立案系だった。
GDの手順
最初に面接官からお題が提示される。その後、役割決めを行い、定義の確認をした。私たちの班は、書記が画面共有をして、意見を書き込んでいった。最後に面接官に発表をした。テーマも、進め方も典型的なGDだと感じた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
各自順番に自己紹介
プレゼン時間の有無
最後に一人、代表者が面接官に発表
選考官からのフィードバックの有無
会話が盛り上がっていたとほめてもらえた。期待を込めた改善点も伝えられた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
地蔵にならなければ大丈夫。発言と共感をバランスよくすることが重要だと思う。発表者だから有利になるというわけでもなさそう。グループの雰囲気が良いと全員合格もあり得るし、通過率は高そうだと感じた。とにかく何か発言をした方が良い。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
お気に入り