職種別の選考対策
年次:
28年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
No.538128 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
28年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/09/10
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 120名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業部門のリスクコンサルティング、損害サービス部門の過失割合の計算で業務の理解を深める。未来創造ワークで3日間かけてプレゼンを作成する。実現したい社会に対して三井住友海上が何をするかについてプレゼンする。
ワークの具体的な手順
リスクコンサルティング、過失割合の計算、座談会、未来創造ワーク
インターンの感想・注意した点
5日間という長さを活かして、営業やリスクコンサルなどの実務の難しさと面白さをリアルに体験できました。社員の方々が本気でフィードバックを下さり、会社のアグレッシブで温かい雰囲気を肌で感じられたのが良かったです。
注意した点としては、チームで成果を出すために議論を整理してまとめる役割を意識したこ...
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間のグループワークでは初日から他の参加者と積極的に意見を交わし、チームでまとまりを持ってワークを進められました。優秀で意識の高い学生が多く、良い刺激を受けることができました。
社員の方々や座談会との関わりについては、毎日内定者の方がメンターとしてついてくださり、ワークの進め方から就活の相...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保業界の2番手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にする社風を持つ企業
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける