職種別の選考対策
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19年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.19728 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間、午前中のみ |
参加社員数 | 1チーム12人、10チーム |
参加学生数 | 120人 |
参加学生の属性 | 東大から無名の大学まで幅広かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的に興味を持った企業の座学と見学。最終日に学んだことの報告を行い、プレゼンテーションで順位付けされる。見学に行くことができる部署はあらかじめ選択肢として与えられ、興味のある人たちが集まってチームを作った。
ワークの具体的な手順
見学したい部署担当の方のところに出向き、話を聞く。選考要素は一切なかった。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルが明らかに低かった。理由としてはまだ夏の段階であったこと、面接で絞らずエントリーシートを出せば通ってしまうことにあると思う。終始喋っていて怒られる人もいれば、何食わぬ顔をして遅刻してくる人などもいた。
懇親会の有無と選考への影響
多くのイベントに呼ばれる。不参加のため不明
インターン中の参加者や社員との関わり
各部署の社員さんの話を聞くことができた。非常に多くの機会を聞けたと思われる。また、内定者の方と話機会も多くあった。直近で就活をしていた学生の話を、という配慮であった。実際に部署見学では業務請負中の社員さんに話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり生命保険について理解しておらず、特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業であり、給料が高そうだった。
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