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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したのでわからない 大学ごとに採る人数が決まっている
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、人事部長、明るくエネルギッシュな方 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてリクルーターの方と少しお話した後に面接開始でした。 【質問内容】一次面接と同じような質問でした。 それに加えて、前回よりも志望度を深く聞かれました。他に受けている業界だけでなく具体的...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、採用責任者、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問会と称したリクルーター面談5回目にして、ついにお偉いさんと面接することになります。 まずいつものようにOBの社員さんと30分程度軽く話した後、別室で採用責任者の方(かなり年次が上)と面接しました。 【...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】場数を踏むことが大事です。
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】基本的な説明(生保とは、ニッセイとは) 社員座談会(合計3人の社員に質問) 【感想】選考には関係なさそうでした。
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】合否の判断基準は明確にはわかりません。志望度はかなり見られてます。高ければ高いほど高評価です。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明
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17年卒 採用に近い方との面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・40歳くらい・管理職・すごく優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、いつもとは違い本館に呼ばれる。リクルーターの方と雑談をしながら、面接の時間までアドバイスをいただいた。面接の雰囲気は非常にフランクで、緊張していたが、中盤以降はいつも通りの自分を出すことが...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】自分の大学の社員さんが毎回面談のあとに評価をつけているそうです。私は選考要素があると半分くらいまでは本当に知らなかったのですが、途中から人が減り始めてきて、選考されていると気付きました。ただ、堅い人よりも明るくて一芸を持っている人や話が面白い人の方が多いように感じます。社員の多様性という点を一番重要視している気がす...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】150人程度 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り。基本的にエントリーシートに書いたことでよい。 志望動機。こちらはあまり突っ込んだことは聞かれなかった。 基本的に聞かれたことに対してしっかりとした...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーとGD、面接 【GDのテーマ・お題】毎回抽選によりテーマが変わる。私の回は、戦国時代に通信機器を広めるには?だった。 【GDの手順】最初にお題の抽選があり、事業、商品、時代背景などのテーマがランダムに決定されてゆく。その後時間内に議論を行い、グループの意見を統一して模造紙に分かりや...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機 学生時代に力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】簡潔に書くこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に保険事業と簡単なグループワーク 2日目に資産運用事業の座学 3日から最終日までグループワーク 最終日は東京本社にてプレゼンを行い、順位を決める。 5日間ではあるものの半日×5日なのでかなり短く感じる。 【ワークの具体的な手順】資料を読み、担当する企業の市場環...
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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性、落ち着いた雰囲気の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】上記の通り 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと 自分の面接ではこの質問しかされなかったが、他の面接官のグループでは志望動機についてや、大学で一番力を入れて学んでいることなども聞かれたそう...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからしてーされたテーブルに行く。 同じ日にGDと集団面接を受ける。全体の半分は先GD、残り半分は先に面接を受ける。途中で内定者との座談会もある。 【GDのテーマ・お題】江戸時代×スマホ 【GDの手順】最初に3分ほど各自考える時間が与えられ、その後各々外見を発表する。その後ディス...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】①自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたか ②インターンシップに応募した動機や、意気込み 【各質問項目で注意した点】結論を先に書くようにし、限られた字数の中で自分の想いがしっかりと伝わるように書いた。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受入れ型のインターンで、部署やグループによって取り組む課題や学生の人数、担当社員の数は異なっている。自分は企業保険総務グループだったので、課題は「今後を見据えた新しい団体保険を考案せよ」だった。5日間のうち、2~3日目でワークを完成させ、最終日に全体の前で発表する。 【...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性であった。 非常に穏やかな方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後日本生命の概要を一時間かけて説明され、その後面接会場に移る。 【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何ですか? 2.インターンシップでどんなことを学びたいですか? 学生...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私達のチームは女性×プロモーション戦略で新たな顧客を開拓せよというテーマだった。 他のチームは女性×サービス、中間顧客層×チャネルといったテーマをくじ引きで決めた。 初日に二時間生命保険の仕組みの講義の後、あとの3日はすべてグループワーク、最終日に発表という流れであった...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、グルーピ面接が1日に一気に行われた。 【GDのテーマ・お題】「平安時代」に「美容」の事業を起こす。 【GDの手順】「」の中は変数であり、時代設定と事業テーマはサイコロで決められた。そのため、毎回違うお題での選考が行われる。チームで具体的な案にまで意見をまとめ、1枚...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】特に対策はしなかったが、不安な人はSPIの本を1冊こなすべきかもしれない。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チーム程で1つの部署に配属され、営業先への同行をさせてもらうとともに、部署ごとに与えられた課題へのソリューションを最終日までにパワーポイントにまとめることが求められた。私たちの班のお題はある大学の団体定期保険の加入率を上げるには、だった。 【ワークの具体的な手順】営業...
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40歳代の方でした。人事部の課長とおっしゃっていました。 なぜを問いますが、非常に答えやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➡大会場で待機➡同じ会場で会社説明➡個室に移動してグループ面接➡そのグループとはまた別の人たちで大会場でグループディスカッシ...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➡大会場で待機➡同じ会場で会社説明➡個室に移動してグループ面接➡そのグループとはまた別の人たちで大会場でグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】江戸時代にITがあったらどのようなビジネスを行うか。 【GDの手順】30分程与えられて、自由に取り組みました。前提としてグループで...
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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2017年卒の内定で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本生命保険相互会社の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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