職種別の選考対策
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17年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
No.3538 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内の支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体に4〜5人 |
| 参加学生数 | 1チーム7人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に保険事業と簡単なグループワーク
2日目に資産運用事業の座学
3日から最終日までグループワーク
最終日は東京本社にてプレゼンを行い、順位を決める。
5日間ではあるものの半日×5日なのでかなり短く感じる。
ワークの具体的な手順
資料を読み、担当する企業の市場環境などを分析して最適な施策を立案する
インターンの感想・注意した点
ワーク中の雰囲気に気をつけた。何より協調性を持っていることをアピールすることが大切だと感じた。能力をアピールすることも大切だが大前提として周囲とうまく関係を築けていることが重要だと意識しながらワークに取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
不明
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ担当の人事が1人付く。担当に対しては不明点の質問や定期報告を行い定期的に取り組みに対するフィードバックを貰える。また、現場の社員への質問会が設けられている日があり、その日は資産運用部の社員にアドバイスを貰える。
インターン後の交流の内容
インターン参加者限定のセミナー
模擬面接会
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
特に変化なし
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