職種別の選考対策
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17年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.4010 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命東京ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 部署によって6～10人 |
| 参加学生数 | 1部署3～5人 |
| 参加学生の属性 | 関東や東北の学生など東日本の大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎日異なるテーマが与えられ、そのテーマへの対処法をグループで考えました。チームは3人で1グループでした。最終日に発表するテーマでは、5日間の成果を最終日に全体発表会においてアウトプットして順位を付けました。
ワークの具体的な手順
各日ですることが違いました。
主に、専用の資料の読み込みから答えを導き、また部署内や他部署の方のお話を聞く機会があり、より具体的に考えることができました。
インターンの感想・注意した点
インターンでは職場で行えることで、会社の雰囲気についても感じることができました。
お昼ご飯や飲み会を開いてもらう中で、お話を聞いたり、社員さんの働きぶりを見せていただいたりと、日本生命の中身を知れたと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼ご飯を毎日ごちそうしてくださいます。非常に豪華なランチに連れていっていただきます。多くの社員さんとそこで関わることができました。しかも、懇親会として夜に飲み会まで開いてくださり、ざっくばらんに多くのことをお聞きしました。
インターン後の交流の内容
2月に東京で選考対策会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。何をしているかわからない。辛い営業のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく頭の切れる方が多い。自分の思いをもって働かれている。
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