職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
No.5675 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
7月中旬
グループディスカッション(GD)
7月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大会議室に収容収容されるテーブル毎に番号があり、指定されたテーブルに座る。そのテーブルメンバーがディスカッションのグループとなる。
GDのテーマ・お題
100年後の航空
GDの手順
社員の方がステージ上でテーマを決める。年代カードをお題カードをその場で引き、テーマが決められる。各テーブルには社員の方一名がつく。その後、グループで100年後の社会課題を想定した後に、その課題を航空を用いて解決する策を話し合った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
引いたカードの内容を絵に書く。それを隣に座っている人が想像しながら説明。
プレゼン時間の有無
テーブルについた社員の方に向けて3分程度でプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
進め方に関してだけ。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
突拍子のないお題で、現状把握がかなり適当になってしまっていた。具体的には、100年あとの社会課題を考えているのに実際には15年後くらいの問題に見えるものであるなど。しかし、他のメンバーが納得していたものだったので、厳しく指摘するのではなく、軽く触れておくくらいであとはそのまま流れに任せた。
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