職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.44274 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、大きな会場に案内されました。会社説明の後にグループの中でのアイスブレイクをしてその後にグループワークをしました。併せてグループ面接を行いました。
GDのテーマ・お題
100年後にスマートフォンと医療を合わせてどんな事業をするか
GDの手順
まず最初に話し合うテーマをくじ引きで決めます。
くじ引きは時代、技術、事業の3つに分かれており、決まったテーマを使って具体的な施策を話し合います。最後にメンターの社員1人に発表します。発表者は自分達で決めました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介、軽いワークがありました。
プレゼン時間の有無
忘れてしまいましたが、1〜3分ほどだったと思います。
選考官からのフィードバックの有無
発表後にメンター社員からフィードバックがありました。
雰囲気
始終和やかでした。
注意した点・感想
人数が多かったので、いかに全員の意見を汲み取ってグループディスカッションとして成り立たせるか考え行動しました。
1つ1つの決め事に対して、必ず一人ずつ声をかけて意見を聞き出しました。8人の中で選考を通過するのは1〜2人だと仮定していたので、発表者でなくても自分で役割を見つけてメンター社員にア...
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