職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.165998 本選考 / リクルーター面談（重要）の体験談
22年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
22年卒
リクルーター面談（重要）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年5月中旬
リクルーター面談（重要）
2021年5月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
大学毎のリクルーターのトップの方。
入社30年目前後の部長クラスだった。
会場到着から選考終了までの流れ
最初にいつも電話で連絡をしてくださる社員の方と接続状態を確認した。その後、部長クラスの社員の方に交代して、1対1で面談をした。基本的にはこちらから質問する形の面談だった。その中で、ポイントごとに社員の方からの質問に答えた。面談が終わると、冒頭でお会いした社員の方とから事務連絡を受けて解散した。
質問内容
基本的にはこちらからの逆質問。社員の方の経歴を踏まえて、できるだけ芯を食うような質問をした。質問に対する回答を得た後は、自分の立場でその回答がどのように活かせるかを回答した。
社員の方から受けた質問は、
・就職活動の軸や生保業界・日本生命の志望理由
・学生時代の話
雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。
ただ、この雰囲気は、面談相手の社員の方が温厚な方だったからだと感じている。
面談相手の社員によって雰囲気は異なると思う。
注意した点・感想
リクルーターのトップだということを事前に知らされていたので、とにかく失礼のないように、ポジティブな印象を持ってもらえるように臨んだ。質問はあらかじめ考えておき、深いところまで突っ込んで話を聞くことができるように準備した。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り