職種別の選考対策
年次:
26年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
No.410038 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
東京学芸大学 | 理系
2024年6月
グループディスカッション(GD)
2024年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 7 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
定刻になるとグループディスカッションの進め方についての説明があり、その後、各グループに分かれてグループディスカッションを行い、フィードバックを頂いたのちに解散という流れでした。
GDのテーマ・お題
あなたは大手スーパーの役員です。今回、スーパーの駐車場にコインランドリーか洗車機を設置しようと考えています。どちらが良いでしょうか。
GDの手順
自己紹介をしたのち、ファシリテーター、タイムキーパー、書記を決めました。その後、時間配分を決め、その時間配分に沿って議論しました。
プレゼン時間の有無
社員に向けて5分間でプレゼンしました。
選考官からのフィードバックの有無
全員に対して個別にフィードバックがありました。基本的にポジティブな内容が多かったです。
雰囲気
グルディス初めての人が多く緊張感が漂っていました。
注意した点・感想
注意した点は、ボロを出さないこと、常に笑顔、話せていない人に話を振ってあげることの3点です。感想として、質問の趣旨をしっかりと読み取るべきだったと後悔しました。私たちのグループではコインランドリーと洗車機のどちらにするのかを決める議論に時間を割かず、どちらか決めた後の理由づけの部分に時間を割い...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職(グループリテールコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
お気に入りして募集開始の通知を受ける