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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年1月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 全体で8名
参加学生数 60名
参加学生の属性 日東駒専以下

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若い人に保険に対する意識を持ってもらうための対法人イベント、個人に対して保険商品の提案。前者は会社の設定が自由だった。後者の個人は具体的なペルソナがあり、人生設計に基づいた提案を営業職員も使うようなタブレットを用いてワークを行った。

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ワークの具体的な手順

会社説明→グループワーク→公評→座談会

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インターンの感想・注意した点

とにかく学生のレベルが低かったことがつらかった。女子学生がほとんどであり、どのグループでも男子学生は少ない。そのため女子学生がやる気がない場合にワークが進まなくなる。そこをまとめ上げ、リーダーシップを発揮すると社員の方から高評価を得られた。

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懇親会の有無と選考への影響

私のグループでは男子学生だけ早期選考の提案があった

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方との関わりはほとんどなかった。質問をする機会も少ないため学生との関わりが主となる。2日間一緒にいるため話さないと逆に気まずくなってしまう。社員の方は話しかけるとどの方も愛想良く対応してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業がきつそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業職員をまとめる仕事がきつそう

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険の新規立案というお題に対し、社員の方々から定期的にフィードバックを頂きながらワークを進めた。現代社会の抱える社会課題を軸とした保険を立案しなければならないため、保険の知識に加え、ライフイベントなどを振り返り人々のペインを見つける洞察力も求められる課題であった。　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなイベントの開催に対する試行錯誤をおこなった。保険を身近に感じてもらうためのイベントの企画。二日目に行った内容は家族に対する保険の提案を行い、ヒアリングも簡易的に行って内容も深めていった。最後に発表がある。　【ワークの具体的な手順】メンバーで考えるて発表という流れ。　【...
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