職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
No.510097 本選考 / 先輩職員訪問・人事面談(5回目)の体験談
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27年卒
先輩職員訪問・人事面談(5回目)
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年3月上旬
先輩職員訪問・人事面談(5回目)
2026年3月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1対1の面接を2回行う |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人材開発部社員、50歳前後。
会場到着から選考終了までの流れ
4人が待合室にて待機。その後4部屋に分かれて入室し、途中で待合室にて休憩(学生同士で話せる)。最後にもう一人と面接し、それぞれ退出。
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・就活の軸
・今見ている企業
・志望理由やそれについての深掘り
・志望している内容以外に配属になっても大丈夫?転勤とかもあるけど大丈夫?
・親族に働いている方はいないか
雰囲気
人にもよるが、総じて厳か
注意した点・感想
熱量重視で話していた。またこれまでの内容とは軸がブレがないように一貫した内容を話すようにしていた。4回目の面談でいただいたアドバイスをもとに修正し、それをこの本番の場でぶつけるといった流れだと思われる。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2026年2月下旬
WEBテスト
2026年2月上旬
先輩職員訪問(1回目)
2026年2月中旬
先輩職員訪問(2回目)
2026年2月下旬
先輩職員訪問(3回目)
2026年2月下旬
先輩職員訪問(4回目)
2026年3月上旬
先輩職員訪問・人事面談(5回目)
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