職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
No.485050 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月17日、18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命丸の内ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり7-8人 |
| 参加学生数 | 200人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大、有名私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本生命保険相互会社にまだ無い新たな死亡保険、生命保険、混合保険を生み出す。
パンフレットやインターネットを使い、現代の課題を洗い出し、それに対する新たな保険を生み出し、あらゆるリスクを洗い出し、対策を発表。
ワークの具体的な手順
目標を決める
企業説明
お題発表
グループワーク
発表
優秀グループ発表
座談会
インターンの感想・注意した点
秋インターンは早期選考や選考フローカットなど、何かしらの優遇が与えられる可能性を考え、社員からの目を気にしていた。
しかし、自分の就活軸に合わなかったことなど、志望度が下がり、あまり学ぶ点はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会が2日間ともに行われるため比較的関わることができると考える。
また、ワーク中に質問などもできるため、積極性があれば関わる機会は非常に多くの時間設けられているように感じた。
またグループワークの報告も社員のため、そういった際に雰囲気や人柄を感じ取ることは可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、厳格さはない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系は一人もいなかった。温和な人もいれば、冷たいような雰囲気の人もいる。それぞれ
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