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あなたが学生時代最も力を入れたことを教えてください（150文字以内）

◯部の◯年生として、◯人の部員全員が勝つという一つの目標に向かって具体的な行動ができるように努めた。◯年生全員が本気で勝つという強い意思をもってまとまる必要があったため、日々本気とは何かを突き詰め、共有し、時にはお互いの甘さを厳しく指摘しあうことで本気に近づくことができた。

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その取り組みの中で気づいたこと（200文字以内）

大抵の人間は自分の中に限界を持っていて、それを打破しなければ本気になれていないということ。勝つために必要なことを突き詰めて考え、一つ一つ要素を抽出し具体的な行動に落とし込むことが本気であるということ。自分の視野だけでは勝つために必要ではないと思っていたことが本当は必要であったこと。チームの仲間...

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接官が呼びにきてくれる。　【質問内容】・小中高それぞれ、100点満点で点数つける。その理由も。 ・上記についてなぜ点数が上がったのか（下がったのか） ・どんな生徒だったのか3つのキーワードで話す（ex.負...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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20年卒 二次選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀り なんで◯◯なのか なんで◯◯も頑張ろうと思ったのか 部活での目標はあるか 何が足りなかったのか どうしてそ...
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20年卒 最終選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業部、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始　【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えて なぜその点数をつけたのか 親友と呼べる人は何人いますか その親友があなたの長所短所を3つ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】GROw360　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ　【対策方法】正直に答える
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　【対策方法】素直に答える
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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
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