職種別の選考対策

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No.510944 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2026年3月中旬

一次面接

2026年3月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接室前で待機

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質問内容

・小学校～大学までに点数をつけるなら何点か
→その理由はなぜか。それぞれに対しての深掘り
・苦手なことは何か。3つ聞かれた。
・苦手な人はどのような人か
→その人とどのように関わっているのか。
・得意なことは何か。

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雰囲気

やさしい雰囲気

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注意した点・感想

・すべては人柄を見られていたと思うため、聞かれたことに嘘なく自分の性格が一貫して伝わるように話すことを意識した。
・相手の様子を見ながら、笑顔になってくれそうな内容も詰め込んだ（自分史面接の際に、幼少期に悪いことなどをしたことも正直に伝えた。）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してそのまま面接開始。　【質問内容】・逆質問・他社の選考状況・現在やりたい業務　営業志望、お客様のパートナーになりたいという思いをしっかりと伝えた・これまでのフィードバック ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】損サワーク。社員さんのトーク。営業部店に配属され、代理店訪問に同行。最終プレゼンでその代理店に新たな提案をする。　【注意した点・感想】元からインターンの評価がとても重要だと聞いていたので、グループでの立ち回りを意識した。自分の意見を押し通そうとするのではなく、周りを見ながら自分を出す部分を考えて行動した。5...

【試験科目】非言語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】非公開　【対策方法】何が出るかわからなかったため、そのまま望んだ。難しいものではないため、対策はあまりいらない気がする。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問、25分非言語 40問、35分　【対策方法】対策は全然していない。時間がシビアなため、早く解くことを意識していた。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】◯◯のアルバイトリーダー経験。サークル長経験。ゼミでの共同研究。　【最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学生時代に最も力を注いだことは、◯◯のアルバイトリーダーとしてピーク時の業務体制...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンでもお会いしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファで座って待機。その後、面接室の前で待機して面接開始。　【質問内容】・インターンの感想、印象に残っているプログラム・親友は何人いるか、その定義 3人、お互いに隠し事なく相...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特になし。勉強は何もしていない。就活をしていれば何回か受けるのでそれで大丈夫。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】〇〇サークルの新歓活動で新入生の本音を聞き出して異例の〇〇人を引き入れたこと大学院での研究において、仮説が成り立たない結果に直面し、その打開に挑戦したこと目標の違いを乗り越えた〇〇〇　【上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄もよく、制度が整っているため、長く働き続けれると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が少し多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性1人と女性1人部長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接開始。　【質問内容】・小論文の内容について　なぜその内容にしたのかなど深掘りされた・ゼミの研究内容・親友は何人いるか、その定義・学生時代に力を入...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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