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大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ上げてください。（150文字以下）

・大学のサークル
総勢約500人のサークルで責任者を務め、学園祭などの作品作りや練習指導を担当した。
・◯◯ボランティア
様々な理由で学習できない生徒に無償で授業を行う団体に参加。2年間で10人の生徒を受け持ち、心の支援を行った。
・ゼミ活動
◯◯を学び、1年間で30冊を読了。

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上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい。（400文字以下）

◯◯サークルの責任者として1年間◯◯名のメンバーをまとめ、組織改革に尽力した。当時、技術向上を優先するあまり、自主練義務化など強制的な風土が強まり、初心者の離脱により継続率が55％まで低迷。私は「強制ではなく、主体的な意欲でレベルを維持する環境」を目指し、以下の三点に取り組んだ。第一に、評価制...

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄もよく、制度が整っているため、長く働き続けれると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が少し多め
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内定

27年卒 マリンカレッジ / 本選考

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【内容】損サワーク。社員さんのトーク。 営業部店に配属され、代理店訪問に同行。 最終プレゼンでその代理店に新たな提案をする。　【注意した点・感想】元からインターンの評価がとても重要だと聞いていたので、グループでの立ち回りを意識した。自分の意見を押し通そうとするのではなく、周りを見ながら自分を出す部分を考えて行動した。5...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してそのまま面接開始。　【質問内容】・逆質問 ・他社の選考状況 ・現在やりたい業務 　営業志望、お客様のパートナーになりたいという思いをしっかりと伝えた ・これまでのフィードバック ...
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性1人と女性1人 部長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接開始。　【質問内容】・小論文の内容について 　なぜその内容にしたのかなど深掘りされた ・ゼミの研究内容 ・親友は何人いるか、その定義 ・学生時代に力を入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】◯◯のアルバイトリーダー経験。 サークル長経験。 ゼミでの共同研究。　【最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学生時代に最も力を注いだことは、◯◯のアルバイトリーダーとしてピーク時の業務体制...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンでもお会いしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファで座って待機。 その後、面接室の前で待機して面接開始。　【質問内容】・インターンの感想、印象に残っているプログラム ・親友は何人いるか、その定義 3人、お互いに隠し事なく相...
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27年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】非言語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】非公開　【対策方法】何が出るかわからなかったため、そのまま望んだ。難しいものではないため、対策はあまりいらない気がする。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問、25分 非言語 40問、35分　【対策方法】対策は全然していない。時間がシビアなため、早く解くことを意識していた。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL配布され、入室後待機　【質問内容】ESに沿って、学生時代に力を入れたことを再度聞かれた。また、それら学生時代に力を入れたことに対して、なぜさなような行動を取ったのか。なぜそう考えるのか。今だったらどう考えるか。その判断基準は何か。な...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を何週も解く。夏の段階は毎日一文でも解いて問題ならするべき
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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
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