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19年卒 コンサルタント※現在募集なしのES・体験談一覧
コンサルタント※現在募集なし

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志望動機 ES・体験談

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私が学生時代に力を注いだことは、塾講師のアルバイトだ。そこで生徒の成績向上に努めた。今年の四月から新たに◯◯のクラスを受持った。五月を過ぎた頃から「授業が分かりづらい」との要望を受け改善に努めたが反応に変化はなく、また以前の生徒からそのような指摘をされたこともなかったため他の原因を探した。以前の生徒との違いは受...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5ー10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】市場価値の高い人材になっていたいと思います。私の考える市場価値の高い人材とは、何かに依存することなく自分から成長でき、身に付けた能力を用いて周囲の人々や企業、ひいては社会に貢献できる人材です。近年、日本を代...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私は近い将来、①コンサルタントとしての市場価値を高め、クライアントが安心して仕事を任せられるようなパートナーになっていること、②起業に向け、どのような事業で勝負していくか検討中である、または既に決定し、準備している、以上の2点を...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【◆あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】自分自身が手に職を付けたプロフェッショナルとして活躍することができ、自分の力で仕事をとり、解決できるような人物になりたい。会社の名に依存せず、自分の名で勝負していくということは、先人たちの力を借りれないた...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】学生時代に力を入れたことは、固定概念を壊し新しい価値観を創ることです。大学入学後の3年間で、勉強が出来れば認められるわけではないことに気付き自己評価が「出来る人」から「出来ない人」へ変化し、自尊心が崩れ大きな劣等感を抱きました。止まっていても何も変わらないという考えから行動することを心掛け、座談会やイベントのフ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い未来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私は近い将来、「多くの人から必要とされる」人材になりたいです。教師である父の影響や◯◯での経験から人から必要とされることに憧れを抱きました。人から「必要とされる」ためには、能力と信頼が必要だと考えます。さら...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】12月時点では15人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】コンサルだけ見ている学生が多い
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続き→一般職の方が迎えに来て、部屋に案内していただく→面接官が部屋に来る 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、シグマクシスの志望動機を聞かれた。この2つの質問に関して深掘った後、逆質問という流れ。 深掘られる際...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャークラス。壮年。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考官が入ってきてしばらくは自分のことを聞かれる。アイスブレイクとケース問題の選定を兼ねている模様。選考終了後、こちらから逆質問。時間構成比は1:1程度。逆質問後、解散。 【質問内容】志望動機:なぜシグマクシス...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明などはなく、簡単に学生と社員が自己紹介したのちディスカッション。最後に社員が学生の中から一人を指名し、当該学生がディスカッションの内容を3分程度で社員にプレゼン。ディスカッション終了後、個人の振り返り・反省を共有。社員への質疑応答があったのち解散。 【GDのテーマ・お題】とある地方...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】おそらく従来型だったと思います。 言語12問12分、計数9問18分、英語10問15分 【対策方法】自分は特に対策しませんでした。不安であれば書籍やサイト等で模擬問題を演習すると良いと思います。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400字以内)】私は将来、どのような状況でも必要とされ、加えて活躍できるような人間になりたいと考えています。10年後か、あるいはもっと先かもしれないですが、時代はどのような形であれ変化の激しいものになっていると思っています。目ま...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:AR技術を用いた、各社の成長戦略立案。前半はこれを個人で行い、後半は別の会社をチームで行う。定義付けから全て自由。 チーム編成:向こうで割り振られる。1チームに1人は個人課題を発表した学生が割り振られていた。 タイムスケジュール:当日の午前中が論理的思考力の講義。...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】◯◯の経営者になるという目標を達成するため、社会人最初の5年でどれだけ成長できるかということを非常に重要視している。成長の定義はいろいろあるが、私が5年後までに最も身につけたいものは、プロフェッショナルとし...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR。学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください】私の長所は目標実現のための計画性と協調性です。私はこれまで◯◯度の学会発表を経験しました。その中で最も私が苦労したのが研究室所属後◯◯年で経験した初めての学会発表です。当時私の所属する研究室は学生の人数が少なく、一年上の先輩は一人も...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】チームや会社だけでなく、日本、さらには世界を牽引できるような仕事をしたいと思っています。具体的には、日本の経済を支える事業会社の方針を定めるコンサルティング会社において、各企業が利益と社会貢献度が最高に達するまで、サポートをして...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官の準備ができてから面接の会場に移動した。そこで個人面接をして、解散。 【質問内容】なぜシグマクシス、なぜコンサル?といった質問から始まり、回答についてひたすら掘りさげるという形式であった。ケー...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に席を案内され、名札を書いて待った。面接官が来て、自己紹介のあとにお題を発表して自由にディスカッションさせ、最後に発表。その後、面接官への逆質問の時間があり、解散。 【GDのテーマ・お題】日本茶の売り上げを上げる施作を考えよ。 【GDの手順】ざっくりとしたお題が与えられ、必要であれ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度だったと思います。 【対策方法】問題集を買ってひととおり解き、まちがえた問題は解けるようになるまで何回も取り組んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私は、学生として周囲にお世話になってばかりで自立できず、助けたい人を満足に支援できなかった悔しさから、社会参画し続け、自立して他者を助けられる力を持ちたいと感じる。その目標を達成するには、生涯ビジネスに携わるこ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題は「ベネッセへの、ARを使った施作の提案」で、2日目午後からのグループ課題は「パナソニック、オムロンなどから各グループ1社を選び、その会社にARを使った施作を提案する」というものだった。どちらもパワポで発表。 【ワークの具体的な手順】個人課題は1日目の午後に出され、...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IBM、アクセンチュアから転職してきた方らしい。穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始雑談。 【質問内容】終始雑談とは言えども、合間合間に将来の夢(やりたい事業など)についても聞かれた。何を見ているのか正直分からなかったが、おそらく、面接に辿り着いた段階でほぼ全通なの...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。全通との噂もあるが、あまり気にしない。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AR/VR技術を用いた、新規事業の立案。 最初は個人ワークを行い、その出来に応じて2日目以降の班を決定するらしい。 個人ワークは3人が発表し(出来がよい悪いではなく、突っ込みやすいか否かで決まる)、集団ワークは全グループが発表。 【ワークの具体的な手順】1日目:...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんが来るまで学生のみで歓談。 【GDのテーマ・お題】水族館の来館者数を3倍にするには。 【GDの手順】資料の提示などはなく、自分たちで言葉の定義やクライアントの想定、資金の規模などを決める必要があり、そこから話を進めた。時間内にまとまらなかったが、社員さんの裁量で時間を少し伸ばしても...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シグマクシス・ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。シグマクシス・ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やシグマクシス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • コンサルタント※現在募集なし
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