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25年卒 テクノロジーコンサルタントのES・体験談一覧
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われた。時事に関するお題であった。 【GDの手順】全体の流れは「一人ずつ自己紹介→30分のGD→5分間口頭で発表」という形。 GDでは前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→発表者決め・発表準備を行った。 画面共有をしな...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分程 【対策方法】半年前のスコアを使いまわし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【志望理由(400文字以下)】私は◯◯に打ち込んだ経験から将来は商品ではなく自分を武器とする仕事をしたいと思い、コンサルティング業界を志望する。その中で、私は以下2つの理由から貴社のテクノロジーコンサルタント職でこそ企業から最も求められるコンサルタントになることができると思い、貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望する。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】パートナー面接では自己紹介と志望動機、他社の選考状況、コンサルティング業界に興味を持った理由などを深掘りされた。人事面接では志望動機を重ねて聞かれ、将来像について詳しく深ぼられた。両者ともかな...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】大阪万博を成功させるにはどうすればいいか。 【GDの手順】前提確認として成功の定義をした。その後はそれに沿って現状把握をし、ボトルネックの特定・施策立案・評価の一般的な流れで行なった。検索が許可されていたため、適宜必要なデータは調べながら行い、役割分...
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25年卒 ケース面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】ケース面接のお題はディズニーランドのポップコーン年間売り上げ数の計算であった。計算はアトラクションに乗っている人と乗らずに座っている人に分けて分けて面積ベースの考え方と人数ベースの考え方を用...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に関する施策立案と記憶している。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックは...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど 【対策方法】SPI対策本(青本)
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】テクノロジーコンサルタントとして、サイバーセキュリティ業務によるDX推進を通じ、日本社会のwell-being向上に寄与したい。その決意には2つの理由があります。まず、私の研究は6G通信の新たな通信方式の確立を目指しており、その際にセキュリティの不可欠性を痛感しています。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも初任給が高い 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接(人事、パートナー) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクコンのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事面接を10分程度、その後パートナー面接 【質問内容】人事面接では、なぜコンサルなのか、なぜEYなのか、入社までにやりたいこと、何か質問があるかについて聞かれた。 パートナー面接では、取り組みの深掘りと入社後やり...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】議論ののち発表 【GDのテーマ・お題】◯◯についてのテクノロジーを用いた施策立案 【GDの手順】前提確認、調査、問題の特定、施策立案、施策の評価の手順で行なった。ロングGDは時間があるようでないので、序盤で長引くと後半のアウトプットの質が低くなってしまう。常に他の人の進捗も気にするとより良...
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内定

25年卒 フェルミ面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れたが、年齢的におそらくMupである。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は10分程度の人物面接の後、フェルミ推定とディスカッションを行い、最後は逆質問。 【質問内容】守秘義務であるため詳細は控えるが、ミクロ推定の問題だった。内定者懇親会で聞いた限り、3〜4種類ぐらいのパ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のGD。 【GDのテーマ・お題】守秘義務により書けないが、テクノロジーとはあまり関係ないものだった。 【GDの手順】まずは全員で説明を受けてからブレイクアウトルームで開始する。人数が多めなので、議論が発散しすぎないことに注意する必要がある。前提確認、課題発見、施策案出し、施策評価の手...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他社の使い回し 【対策方法】他社選考
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】デジタル技術を活用して様々な業界で課題を抱えている人々を支援するというビジョンを実現できると考えたからだ。私は◯◯の開発を行った。その際、チームでデジタルによる新たな価値を創る楽しさや、社会課題の解決に取り組むやりがいを味わった。そして将来は、デジタル技術を活用して社会課...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種の志望理由(400文字以内)】私が貴社のテクノロジーコンサルタントを志望する理由は2点ある。1点目は構想から実行まで顧客企業を一気通貫で支援したいからだ。私は将来、自身の論理的思考力を活かして他者の課題を解決し、成長へと導く仕事がしたいという想いがある。ITは課題解決の実行力そのものであるため、変革を構想する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】私は、アルバイト経験からクライアントの課題解決を目標に成長を促し、成功した体験からコンサルティング業界に興味を持った。◯◯コーチとして、小学生からご老人まで様々なバックグランドを持つお客様一人一人に寄り添い、それぞれに適した指導方法を考えた。結果、お客様のレベルが上達し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がほかの内定先よりも高かった。また自分が取り組みたい内容に取り組める可能性が大きいと感じた。 【内定後の課題の有無】今のところなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。 【質問内容】人事パート 自己紹介 他社と比較したときのEYの強み 英語能力について 健康状態について ...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のミーティングルームで選考の流れについて説明があった後、3つのアイスブレイクルームに分けられて選考が始まる。 議論の時間自体は70分。70分の間にスライド作りまで行う必要がある。 議論が終わった後、再び全体ルームに移動し、グループごとに発表がされる。最後に各チームに対するFB...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らくマネージャーのかた 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。 途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。 最後に逆質問の時間もあった。 【質問内容】なぜコンサルか、将来的にはどうの余蘊領域にかかわって...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。 議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。 面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】他言が禁じられているが、DX化について 【GDの手順】テーマが発表された後、35分の議論がはじ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】ボーダーはそれほど高くないため、特に対策をしなくても、通過できると思われる。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】貴社の本職種を希望する理由は、私が取り組みたい、スマート農業推進を高いレベルで実現できると考えたからである。昨今、農業従事者の数は年々減少しており、現在の農業従事者の大半が高齢者であることを踏まえると今後も人手不足は深刻になると考えられる。そこで、人手不...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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    • テクノロジーコンサルタント
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    • ビジネスコンサルタント
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    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
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    • ビジネスコンサルタント
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    • テクノロジーコンサルタント
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    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
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  • 15年卒
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