職種別の選考対策
年次：
19年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.20579 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各チームに内定者1人。運営の人事の方が数名。 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHが多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は損保ジャパン、損害保険業界についての座学がメイン。
2日目は保険金サービス部門の体感ワーク。事故の負担額の計算を行った。午後はビジネスマナー講座を行った。
3日目はリスクコンサルティングの体験ワーク。新規事業のリスクの洗い出しや対応方法について学んだ。
4、5日目は新規事業立案ワー...
ワークの具体的な手順
基本的に全ワークが導入部分と背景の説明、資料の解説、ワーク、発表（規模の差はある）という流れだった。
インターンの感想・注意した点
損害保険業界の幅広さをを感じることができた。特に、損保ジャパンは自動車保険のイメージが強かったが、リスクコンサルティングや新規事業立案といった仕事もあることを知ることができ、学ぶことが多かった。全体的に時間が少ないので効率的に動く必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定イベントが開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は内定者の方とは5日間ずっと行動を共にするので、深いかかわりがあった。また、同じグループで5日間過ごしたので、とても仲良くなったように思う。一方で社員の方や他のグループとはほぼ関わることはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車保険、疲れている印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い、意外とバイタリティーがある。
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