職種別の選考対策
年次:
19年卒 職員(総合系[地域限定])
職員(総合系[地域限定])
No.23335 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 職員(総合系[地域限定])
職員(総合系[地域限定])
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内の研修センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間(台風のため1日休み) |
| 参加社員数 | 1チームに1人の内々定者 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶から女子大まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間は座学とゲーム形式のワーク。
座学では損害保険業界の概要を学んだ。ゲーム形式のワークでは自動車事故の示談交渉を体感した。
後半の2日間では「損害保険の新商品を開発する」というテーマで新規事業立案型のグループワークを行った。最終日にはプレゼンあり。
ワークの具体的な手順
基本的には自由。
中間報告という形で社員の方に事業案を見ていただく機会がある。
インターンの感想・注意した点
エントリーシートとwebテストのみで応募できるインターンであること、そして通過率が非常に高いため、集まっている学生のレベルがピンキリであった。そのため、モチベーションにも差があり、グループワークがやりづらかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間同じグループだったので、グループ内の学生同士は仲良くなる。メンターとしてついてくださった内々定者の方にも就活に関する話をきくことができ、勉強になった。社員の方は人事以外参加していないので、関わりはほぼ無しに等しい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界特有のお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内々定者が華やかな方が多く、キラキラしたイメージになった。
そして、ぶっ飛んだ意見も受け止めてくださる寛容さがある。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融アフラック(アフラック生命保険)オープンコース
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)
-
金融明治安田生命保険総合職(全国型)
-
金融日本郵政地域基幹職
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職(東京)
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(GSコース)
お気に入りして募集開始の通知を受ける