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大学非公開 | 文系
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提出期日 2020年8月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

自身の強みを活かして取り組んだエピソード（200字以内）

私の「発想力」が活かされた例として、サークルでの新歓活動を挙げる。学内での新歓活動が行えなかったことから、希望者は例年の◯◯割以下。そこで、新歓係であった私は、「◯◯」というシステムを導入することを提案した。入会へのハードルを下げることを目的とし、一定期間は◯◯の許可なく◯◯良いというものであ...

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各質問項目で注意した点

200文字と文字数が少なかったため、簡潔に書くことを心がけた。

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2020年8月中旬
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ、1時間程度　【対策方法】参考書を繰り返し解く。SPIを採用している別の企業の選考に参加し、練習する。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI　【対策方法】受験直前に参考書を1週する。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】SPI対策本
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を解いておく
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】SPI対策本
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【これまでの人生で自身の強みを活かして頑張ったエピソード（200字）】◯◯団で責任者として新歓座談会を成功させた。非対面でも団の魅力を伝え、新入生の団への関心を高めることに注力した。昨年の新歓説明会から、会の説明内容の準備不足が入団者数の停滞の原因であると考えた。そこで、団員間の会の内容の事前共有を徹底した。誰が何を話すか...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強みを活かしたエピソード（200文字）】私の強みは行動力と継続力です。私は今まで◯◯、◯◯、◯◯に挑戦してきました。しかし、体格的にも不利な私は初心者として経験の差を埋めるため人一倍努力してきました。高校生活では毎朝7時に誰より早く登校し、朝練に励み続けました。その結果、周囲から認められユニフォームを獲得しました。...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強みを活かしたエピソード。】私の強みは「よく考え、やり抜ける」ところだ。私は、体育会で◯年間◯◯を続けている。その中で中心的役割を務めることが多く、また怪我等で挫折してしまう機会が多くあった。そのため、人一倍責任を感じながら、今の自分にしかできず、且つ自身のみならずチームに貢献できる事を考え、実行し継続した。その結果、復...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身の強みを活かして取り組んだエピソード（200字）】強みの提案力を活かし、「付加価値の提供」を理念に◯◯の活動を行った。具体的には店主が希望する◯◯を◯◯だけでなく、売上・知名度の向上に貢献するため店の強みを◯◯に反映させることを意識した。店の強みを分析するには来店客にアンケートを行い、店の集客のターゲット層が感じる店...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。（200文字以下）】私の強みである状況改善のために自ら周りに働きかける力を活かし、◯◯名が所属する◯◯を行う学生団体の組織改革を行った。意思決定や連携が取れないこと、活動理解や意欲の低さからイベント実施が危うくなった。これらに対して組...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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    明治安田生命保険
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    本社総合職（東京）
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    JPX（日本取引所グループ）
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ワンキャリアでは、損害保険ジャパンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、損害保険ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。損害保険ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 24年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
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  • 22年卒
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