職種別の選考対策
年次:
26年卒 職員(総合系[ブロック限定])
職員(総合系[ブロック限定])
No.436333 本選考 / Innovative(冬インターン)の体験談
26年卒 職員(総合系[ブロック限定])
職員(総合系[ブロック限定])
26年卒
Innovative(冬インターン)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年12月下旬
Innovative(冬インターン)
2024年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 10人程度 |
| 学生の人数 | 50人程度 |
| 結果通知時期 | 最終面接後の人事面談 |
| 結果通知方法 | 人事面談にて口頭で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→新規事業立案イベント→コンテスト
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険領域において、4つのジャンル(ヘルスケア、モビリティ等)から一つを選択し、チームで新規事業を立案する。その事業の実現性や収益性、社会貢献性等を踏まえ、翌日にプレゼンを行い、優勝チームを決める。
ワークの具体的な手順
大まかなジャンルのシート→それぞれの具体例→チームで新規事業を決定
雰囲気
和やかでありつつも、翌日の発表に向けてがつがつしている。
注意した点・感想
人事の社員さんが班のメンターとして見ているので、見られている意識を持って参加すると良いと思う。私自身は、得意な役職をもとに立ち回り、最後の評価、意見交換の場でアピールすることができれば、確実に人事の方に覚えられるのではないだろうか。
懇親会の有無と選考への影響
最終面接後に、冬インターンから見ていて、最終一回で良いと思っていた、と言われたので、やはり影響はある模様。
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