職種別の選考対策
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26年卒 全国型
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No.444719 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 全国型
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬から10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 約5人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHがボリュームゾーンだと思った。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決ワークの業務体験を行った。ペルソナが準備されており、そのペルソナの特徴などからどのプランをどのように提案していくかを5.6人程度のグループで考え、実際にペルソナ役の社員に質問するロールプレイングを行った。保険金支払額の計算も行った。
ワークの具体的な手順
テーマ・内容の概要説明→ワーク→ロールプレイング→フィードバック
インターンの感想・注意した点
3日間とはいえ連続ではなく、それぞれ異なる日付を予約していく形式のため、毎回ワークに取り組む際のグループメンバーが異なり、多少のやりづらさを感じることがあった。そこでやはり主体性と積極性などを見られている感覚はあったので毎回違うメンバーだとしても常に主体性を点って取り組むべき。
参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワークやディスカッションの際にかなり話す機会がある。社員の方は常にグループの近くにいる訳では無いがルームに順番に回ってきてくださり、何か困ったことがあったら聞いてくださいという感じのスタンスでアドバイスや助言を適宜出してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトさは変わらず、福利厚生が充実していて風通しがよく穏やかな方が多い印象
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