職種別の選考対策
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27年卒 事務職
事務職
No.498874 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務職
事務職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 話していないため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
職種(営業職、事務、法務、財務、IT)の各職種ごとの紹介、スズキの強みとそこで働くことの魅力を理解するグループワーク、プレゼンテーション、それに対するフィードバック、最後に質疑応答として20分ほどの時間がある。
ワークの具体的な手順
ワークでは、企業紹介や職種紹介を踏まえて、将来性やスズキで働く上での魅力を端的に伝えることを意識して行った。
インターンの感想・注意した点
初めてのオンラインのグループワークということもあり、他の参加者も慣れていない様子でぎこちない場面が非常に多かった。
その中でも発言の少ない参加者に話を振ったり、積極的に議論を推進することで、グループワークを行うことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン中に懇親会は行われないが、インターンに参加することで社員座談会への招待が届き、座談会に参加することで早期選考に参加できるため、そうした意味では本選考でも有利に働くと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインのグループワークかつ、参加している社員数が少ないという関係上、社員の方と関わる機会は最後の質疑応答の時間を除いて全くない。
また参加者の関わりも当然ではあるが、同じ班の参加者に限定されるので、そうした意味では関わりは他社のインターンと比べると少ない方だと考えられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他社の社員と比べて明るいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい社風に加えて、「困りごとを製品を通して解決したい」という精神が根付いていると感じた。
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