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No.466735 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年5月下旬
一次面接
2025年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・なぜIT業界なのか
・なぜ御社なのか
・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
基本的な質問に加えてなぜ御社なのかをきちんと説明した.回答としては保険業務のノウハウと日本IBMのIT技術を融合したTLIでの研修を通じて専門性を高めることで、お客様に最適な保険サービスを迅速...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

基本的な質問にしっかり答えることが大切であった。穏やかであったが、なぜ御社なのかというのはIT業界だけではなく、保険業界志望の原体験のエピソードや会社にしかない強みを交えながらきちんと説明できるかみられていたように感じた。

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本選考
エントリーシート
2025年5月中旬
リクルーター面談
2025年5月中旬
WEBテスト
2025年5月下旬
一次面接
2025年5月下旬
二次面接
2025年5月下旬
筆記試験
2025年6月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（150文字以内）】個別指導塾のアルバイトの係の仕事で成績表回収率が低い問題に直面し、原因を分析しました。講師陣に目的を共有し、回収の仕組みを改善した結果、成績表回収率が100％に向上させることができました。課題発見と解決力を発揮しました。　【学生時代に力を入れたこと（150文字以内）】個別指導塾のアルバイトで中...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ESを提出後にリクルーター面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、zoomに入って30分ほどグループ面接を行った　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　　個別指導塾のアルバイト 　→どのような立場でであったか 　　　係の主任をしていた ・逆質問 　どのような社...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】市販の問題集を1周しておき、間違えた問題を確認しておくこと。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のある程度役職が上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりzoomに入る 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　なぜそのような施策をしたのか ・自己PR 　そのこと行う上で周りの反発はなかったのか ・志望動機 　なぜ保険会社なのか 　...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITコースの部長クラスの社員と、IT子会社の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから紙を記入し、その後面接が行われる。面接終了後に筆記テストがあるためその場で待機　【質問内容】•自己紹介 •なぜ生命保険会社のIT職を志望しているのか？ 　大学で学んだことを...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつの問題を3つぐらい行う。　【対策方法】CABの問題を1周し、どのような法則性がある問題が出るのか、押さえておくとよい
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の2人の社員、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事の人と最近の就活状況に聞かれる。その後最終面接が行われ、終わった後にまた人事に呼ばれ、内々定水準と言われた。　【質問内容】•自己紹介 •なぜIT会社ではなく保険会社なのか？ ITは手段として、I...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事であったため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、大樹生命保険の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大樹生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大樹生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大樹生命保険の企業研究にも役立ちます。
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