職種別の選考対策
年次:
19年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
No.17541 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年6月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 約10人 |
学生の人数 | 約50人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着~アイスブレイク~会社説明~GD
GDのテーマ・お題
飲料メーカーの売上戦略立案(ゲーム形式)
GDの手順
【1】10枚ほどの資料とカードが渡される
【2】タームが3段階程区切られ、各タームで資料が増える
資料:顧客データ(味の嗜好、値段、顧客分布等)
カード:自社が取れる施策
【3】資料が追加されるたびに取る戦略をチームで考える
【4】最終発表
雰囲気
混沌としている。
参加者もインターン慣れしておらず、面接官も1人/2チームなので、面接官が見ている瞬間に発言したものが評価されている印象があった。
また、時間も少ないため、現状分析等のチームでの認識共有もできず、膨大な資料を読み発言しなければならない。
注意した点・感想
フレームワークを使った、議論を行うことは難しいため、自分のロジック固めてから発言するように心がけた。
また、少ない時間で多くの情報を読み取らなければならないため、「チームでの効率よいワーク」「情報の整理」が重要となる。
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