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21年卒 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
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No.87320 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西大学 | 理系
2019年11月
グループディスカッション（GD）
2019年11月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 25人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後GD

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GDのテーマ・お題

与えられたデータからどのタイプの飲料をどの層に売り込むべきか

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GDの手順

まず簡略なデータが与えられるのでその中で考察。10分後に詳細データがまた与えられるのでそれを基に最終決断を行う。5種類の飲料品×6個の顧客層のパターンの中から最適なものをそれぞれ選ぶ。スマホの利用は不可。

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雰囲気

淡々

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注意した点・感想

常識で考えるのではなく与えられたデータを根拠に考えることに注力した。また、表面的な数字だけで判断しないようにした。（同じ20％でも母数が100人のものと1000人のものでは違うように）また活発な議論になるよう心掛けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年11月
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散　【GDのテーマ・お題】どのタイプの飲料をどの層に売り込むべきか　【GDの手順】まず簡略なデータが与えられるのでその中で考察。議論を進めていき、10分後に追加で詳細データが与えられ、その後最終判断を行う。具体的には、5種類の飲料品×6個の顧客層のパターンの中から最適なものを...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに見聞きした商品・サービスで、”もっとこうした方がより売れる！”と思うことについてお知らせください。 また、併せて具体的な施策案をご自由にご記入ください。】私が改善したいと感じるサービスは、◯◯◯◯というアプリだ。「◯◯◯◯を効率的につかむことで、ビジネスに役立つ知識・教養を身に付け、スキルアップにつなげ...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

北九州市立大学 | 文系
【学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。】◯◯留学の際、多国籍グループを率いて◯◯◯◯の◯◯◯◯を実現した事だ。私は◯◯の◯◯◯◯の立場や認識度の低さと偏見の多さを課題と設定した。私は◯◯◯◯と◯◯◯のタブー化が原因と考え、◯◯と◯◯◯で発信する◯◯◯◯を目指した。情報面では、現地状況に精通した人材の協力...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに見聞きした商品・サービスで、”もっとこうした方がより売れる！”と思うことについてお知らせください。 キーワードまた、併せて具体的な施策案をご自由にご記入ください。（300）】私は、音楽フェスなどの野外イベントに出店する屋台について、より売ることができると思っています。ひとつのイベントに多数の屋台が出店し...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）】長期インターンで、クライアント担当者比◯倍の◯◯率を達成しました。成果報酬型で◯◯会社の◯◯開拓の◯◯営業を代行していました。当時の目標は、担当者の◯倍の◯◯率の達成でした。最初は話も聞いてもらえず、形式的なマニュアルの知識だけでは太刀打ちできない...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に注力したことは、「日本人学生と留学生の交流イベントを開催する学生団体での、イベント集客」です。私が参加した当時は、日本人が◯人、留学生が◯人、と規模が小さくアンバランスなイベントが続いていました。より規模の大きく、バランスのとれたイベントを開催するために、具体的な目標を「参加人数を...
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ワンキャリアでは、マクロミルの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マクロミルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マクロミルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 本社採用コース（総合職）
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  • 25年卒
    • 本社採用コース（総合職）
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  • 24年卒
    • 本社採用コース（総合職）
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  • 23年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
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