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インターンシップ選考
北九州市立大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。

◯◯留学の際、多国籍グループを率いて◯◯◯◯の◯◯◯◯を実現した事だ。私は◯◯の◯◯◯◯の立場や認識度の低さと偏見の多さを課題と設定した。私は◯◯◯◯と◯◯◯のタブー化が原因と考え、◯◯と◯◯◯で発信する◯◯◯◯を目指した。情報面では、現地状況に精通した人材の協力が必要と考え、◯◯◯で情報を収...

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学生時代に失敗・挫折した経験について簡潔にお教えください。

大学受験で第一志望に落選した事だ。私は高校時代、学びたい分野の学習環境と留学制度が整っている事を基準に選択した大学に落選した事で心身共に疲弊し、大きな挫折を経験した。当時は試行錯誤をしながらも最終的に成功する経験が多かった事から、自分の思い通りに物事が進まない事への拒否反応が挫折の原因だと考え...

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

関西大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後GD　【GDのテーマ・お題】与えられたデータからどのタイプの飲料をどの層に売り込むべきか　【GDの手順】まず簡略なデータが与えられるのでその中で考察。10分後に詳細データがまた与えられるのでそれを基に最終決断を行う。5種類の飲料品×6個の顧客層のパターンの中から最適なものをそれぞれ選...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明からのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】架空メーカーの新商品を考える　【GDの手順】はじめに、全員にクライアントや競合他社が書かれたシートが配られる。それを自分たちで時間を決めて読む。そのあと、読んだ内容から欲しいデータを選択して紙を取りに行く。得られた情報から商品と...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散　【GDのテーマ・お題】どのタイプの飲料をどの層に売り込むべきか　【GDの手順】まず簡略なデータが与えられるのでその中で考察。議論を進めていき、10分後に追加で詳細データが与えられ、その後最終判断を行う。具体的には、5種類の飲料品×6個の顧客層のパターンの中から最適なものを...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに見聞きした商品・サービスで、”もっとこうした方がより売れる！”と思うことについてお知らせください。 また、併せて具体的な施策案をご自由にご記入ください。】私が改善したいと感じるサービスは、◯◯◯◯というアプリだ。「◯◯◯◯を効率的につかむことで、ビジネスに役立つ知識・教養を身に付け、スキルアップにつなげ...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに見聞きした商品・サービスで、”もっとこうした方がより売れる！”と思うことについてお知らせください。 キーワードまた、併せて具体的な施策案をご自由にご記入ください。（300）】私は、音楽フェスなどの野外イベントに出店する屋台について、より売ることができると思っています。ひとつのイベントに多数の屋台が出店し...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）】長期インターンで、クライアント担当者比◯倍の◯◯率を達成しました。成果報酬型で◯◯会社の◯◯開拓の◯◯営業を代行していました。当時の目標は、担当者の◯倍の◯◯率の達成でした。最初は話も聞いてもらえず、形式的なマニュアルの知識だけでは太刀打ちできない...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に注力したことは、「日本人学生と留学生の交流イベントを開催する学生団体での、イベント集客」です。私が参加した当時は、日本人が◯人、留学生が◯人、と規模が小さくアンバランスなイベントが続いていました。より規模の大きく、バランスのとれたイベントを開催するために、具体的な目標を「参加人数を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、マクロミルの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マクロミルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マクロミルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やマクロミルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 本社採用コース（総合職）
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    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
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    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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  • 22年卒
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