職種別の選考対策
年次：
23年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
No.273193 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 不明 |
| 学生の人数 | 全体で20～30人、グループごとに5,6人ほど |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため入室後待機し、その後グループディスカッションの説明がありブレイクアウトルームにて選考が開始する。
GDのテーマ・お題
実際のデータを用いて、改善案をグループごとにプレゼンする。
GDの手順
グループディスカッションの手順は一般的なグループディスカッションと同様である。まず、企業側からデータをグループごとに渡され、あとはそれをどのように使用するかはグループに任せられる。そのデータを可視化したり加工したりなど何でもあり。
プレゼン時間の有無
グループディスカッション後プレゼンあり。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼンに対してフィードバックあり。
雰囲気
そこまで厳格な雰囲気ではなく、笑顔もあるグループディスカッション。
注意した点・感想
マクロミルは同業他社と比較して、チームワークを重視している節があるので、グループディスカッションの中で人柄やコミュニケーションをアピールするように心掛けた。そのため、個人の意見も大切ではあるがチームが円滑に進むことを意識した。
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