職種別の選考対策
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25年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
No.325461 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 本社採用コース（総合職）
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人の人事と、2人のFB要員の現場社員 |
| 参加学生数 | 25名程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立・日東駒専・関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のクライアントのデータを利用した施策立案。1日目の午前にインプットがあり、1日目午後から2日目昼過ぎまでグループワーク。1日目の夕方には現場社員から中間FBがあり、2日目の夕方には最終発表がある。
ワークの具体的な手順
1日目の午前におおまかなインプットがあり、ある程度のワークの手順のテンプレを教えられる。1日目午後からグループワークがあり、夕方には現場社員による中間FBがある。2日目午前から午後にかけてグループワークを行い、プレゼン資料も提出する。その後、各グループが発表。
インターンの感想・注意した点
信用できるデータは与えられるものの、データの扱いなどが非常に難しいので、データから仮説を出すよりも、仮説を出してからそれをデータを用いて立証するという方針で進めるべき。総じてFBも緩い上に他グループの中間発表が見れないためあまりエンジンをかける機会がないので、自分たちでゴールのレベルのすり合わ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会話。インターン参加者は全員早期選考に乗れる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事がグループワーク中適宜回ってくる。基本的に会話はない。中間FB・最終発表では現場社員のかなり上のポジションの人が来るが、ゆるめのFBしかこない。質問してもそれでいいと思う程度の回答しか得られなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
データに滅法強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀かと言われればそうでもないかも。あまり関わった社員の母数が多くないのでなんとも言えない。
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