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27年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/23
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200字以内）

○○のアルバイトで、商品の欠品と従業員の作業負担の偏りを解消する課題に取り組みました。当時、時間帯による客数の変動が激しく、品出しの遅れから欠品が常態化していました。長年の経験や感覚に頼った作業計画では限界があり、従業員間に不満が生じていることに問題意識を持ちました。そこで、客観的な数値に基づ...

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課題に対し取り組んだこと（450字以内）

まず、レジの客数推移などのデータを客観的に分析し、時間帯ごとの作業量を可視化しました。その結果をもとに効率的な品出しの予定表を作成しましたが、提案当初、長年の経験を持つベテラン従業員の方から「現場の苦労を分かっていない」と反発を受けました。正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私...

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取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価（200字以内）

結果として、新しい品出し体制が店舗全体に定着し、商品の欠品率を大幅に低下させることができました。同時に、計画的な作業により従業員の身体的・心理的な負担も軽減されました。周囲のベテラン従業員からは「最初は反対したけれど、結果的にすごく働きやすくなった」と評価していただき、年齢や立場の壁を越えて協...

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志望理由、入社後やってみたい仕事、強みを活かし実現したいこと（400字以内）

人々の当たり前の日常を根底から支え続けるという、極めて公共性の高い使命に惹かれ貴社を志望します。大学で電気自動車向けの○○給電システムを高効率化する研究を行う中で、社会基盤を支える物理的な設備には、それを裏側から制御・最適化するデータ解析の力が不可欠だと痛感しました。国内最大級の電力供給を担う...

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あなたの描く東京電力の未来（250字以内）

貴社は、安定供給を基盤として次世代のエネルギー社会を牽引する存在になると考えます。電気自動車の普及など電力需要が変化する中でも、福島復興への責任を果たし続ける姿勢と、これまで培われた技術力は揺るぎない強みです。単に電気を届けるだけでなく、再生可能エネルギーの導入拡大などを通じて脱炭素社会の実現...

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27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅？・10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・自己紹介 →少しだけ深堀り なぜその専攻を選んだのか？ ・学生時代に力を入れたこと →深堀り 　組織の規模感 　他者にその施策を理解してもらうためにどのような取り組みをした...
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内定

27年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→入室　【質問内容】・経歴やや深掘り 専攻についてなど ・プレゼン →フィードバックはあったが深掘りなし どのようにそれへ関心を抱いたのかのみ聞かれた ・併願企業について、東電との違い ・キャリアプラン ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていない。一般的なものと同様だった。　【対策方法】対策本を一周した後、他社のインターン選考等に申し込むなどして練習を重ねた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。後述の他内定者の属性などを鑑みて合わないと感じるようになった。　【採用人数・倍率】100人強、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜MARCH、国立がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル活動に参加していた人...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の結果を伝える電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面談　【質問内容】一次面接の内容が詳しく伝えられているとはあまり感じなかったため、福利厚生などについて率直に尋ねた。二次面接でより詳細なキャリアパスについて話せるように、キャリア形成・教育などについても様々な質問をした。　【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200）】大学の◯◯部で◯◯を務めた経験だ。部には約70人が在籍していたが、練習参加頻度のばらつきと意見共有不足により組織として一体感が弱まり、演奏の質も低下していた。演奏機会は年2回の定期演奏会に限られ、その中でも演奏量の個人差が大きかっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。】私は、途上国の労働環境改善に寄与するため、「国内におけるフェアトレードの認知度向上と普及」を課題に、◯◯を行った。普及の壁となる価格を抑えた販売を目標にしていた。しかし、予算を超過する製造コストと、デザインを巡るメンバー間の意見対立に直面...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】大学時、◯◯サークルの代表として、参加率の低さという課題の解決に取り組んだことです。サークルの部員数は約40人ですが、活動に参加しているのはそのうちの30％と低く、私はま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】留学中のディスカッション型授業で、自分が議論に十分参加できていない状況に課題意識を持った。1クラス約20名のうち日本人は私1人で、ネイティブ中心に議論が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字）】大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、チューター同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだことだ。チューターは、生徒に勉強を教えるのではなく、その生徒...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京電力ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京電力ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京電力ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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    • 事務系職
    • 技術系職
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    • 事務系職
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  • 25年卒
    • 事務系職
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