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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2019/06/21
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。400文字以上600文字以下

◯◯で講師のアルバイトを3年間したことです。その経験を通じて生徒ひとりひとりの理解度に合わせた勉強方法やカリキュラムを考えるなど、臨機応変な対応力とコミュニケーション力を身に付けることができました。小学生のころからずっと部活の◯◯でキャプテンをやっていたので他の人たちをまとめ、伝えることには自...

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あなたはどんな人ですか。400文字以上600文字以下

向上心の人です。新しいことに挑戦し、小さいころからの引っ込み思案だった性格を変えたいと思ったからです。なぜなら、今まで小学生のときから勉強してきた英語ではなく、新しく学習した言語で外国人と会話することができれば、新しいことに挑戦する力や勇気を身につけることができるのではないかと考えたためです。...

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後エレベータで会場に案内　【GDのテーマ・お題】新事業の立案　【GDの手順】手元にある保険に関する資料を元に、新事業の立案を行う。面接官となる社員（人事ではない）が常にテーブルに座っている状況。保険に関する顧客のアンケートや、保険の現状をもとに、新たなニーズを汲み取り立案する。...
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...
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20年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】いたって普通の企業説明会　【注意した点・感想】説明会の段階で落とされることなどはなく、特に注意する部分はないように感じた。またその後に座談会が行われた。しかし少人数の班に分かれて質問をすると言う形ではなく、前にいる社員に対して挙手制で質問をする形となっている。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】80分程度　【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→（選考終了）→30分間の質問会　【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品　【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。　【質問内容】・あなたを一言で表すと何か？ ・就活の軸 ・業界は？ ・生保の志望度は？ ・学生時代に力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。　【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか ・大学で力を入れたこと ・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機 ・他社との違いはど...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない
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内定

20年卒 個人面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...
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