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チャレンジするために必要なこと

2つ必要だと考えており、1つ目は明確な目標を持つ事です。そう考える理由は、明確な目標を持つ事が明確な目標を持つ事を続けられた原動力だったためです。高校時代柔道部に所属し、目標はレギュラーになって公式戦で勝つ事でした。私は上手いとは言えず後輩の後塵を拝していました。しかし、取り組む以上は目標を達...

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どんな社会人になりたいか

目標を持ち続ける社会人になりたいです。今まで目標を持ち続けた事で多くの事にチャレンジする事ができ、多くを学ぶ事ができたと考えているためです。大学時代は震災後の◯◯の現状を自身の目で把握し寄り添いたいと考え、◯◯震災からの復興を後押しする学生団体の門を叩きました。そして、理念を共有する組織の結束...

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あなたはどんな人か

高い目標を設定し、達成するために泥臭い努力を続け達成する人です。高校◯年次、所属していた◯◯部でレギュラーを勝ち取り◯◯戦で勝つことを目標に部活に精を出していました。しかし行きたい学部学科に行くには成績を上げる必要があったこと、走ることが好きなことを自覚し始め陸上も取り組みたかったです。当初、...

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各質問項目で注意した点

設問ごとに矛盾が生じないよう、一貫性を重視した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）なんでその学部なのか（２）学生時代に力を入れたこと（３）業界の志望理由（４）他社ではなくなんで弊社なのか（５）弊社で働くとなったら、何のために、誰のために働くのか（６）弊社でなければいけない理由は...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】あまり手に職がつかなそうなので、転職したくなったとき苦戦しそうだと思ったから。少人数採用のため気が合わない人がいたらやりにくそうだから。　【採用人数・倍率】30〜40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）高校を選んだ理由（２）挫折経験（３）なぜその大学、その学部を選択したのか（４）学業の観点で一番頑張ったことは（５）アルバイトは何をしている（６）学生時代に力を入れたことを簡単に説明（...
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22年卒 人事面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】一次面接のFBと最終面接で使用する志望動機のスライドに対するFB　【注意した点・感想】逆質問の時間が15分ほど設けられているため、そこでしっかり志望度アピールすることが大事だと感じた。 また、「選考に関係ない」と言われていたが、ここでのスライドの納得感が最終面接の内容に反映されているので注意が必要。
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示があった志望動機のプレゼンを行ったあと、フィードバックがある。　【質問内容】ソニー生命の志望理由に関するプレゼンを行う。最初に軽いアイスブレイクがある。その後はプレゼンに対してのフィードバックがほとんど。質問されることはほとんどなく、プ...
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22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期からの深堀り ・学生時代に力を入れたこと　なぜがんばれたのか、一人でおこなったのか、結果どうなったのか、周りの人からなんていわれるか ・志望動機　入社してやりたいことや行きたい部署、なぜ生保、な...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・学生時代に取り組んだことについて深掘り（なぜそれをやろうと思ったかなど） ・残りの学生生活は何をして過ごしたいか ・ソニー生命の志望理由 ・将来やりたいこと ・ソニー生命で自分の強み...
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22年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に、社員を大事にする社風をインターンや本選考中に感じた為　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するようにされた　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上、早慶や旧帝大なども多くいた印象　【自分以外の内定...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・幼少期などんな子どもだったか ・小学校は何をしていたか ・中学校は何をしていたか ・高校は何をしていたか ・大学で取り組んだことは何か ・志望業界 ・入社してからやりたいこと ...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】スペシャリスとかゼネラリストか　【GDの手順】最初にお題の前提確認をした。そこで、司会、タイムキーパー、書記を決めた。次にスペシャリストかゼネラリストか半分に分けてディスカッションした。それぞれの意見を交換し、メリット・デメリットを考えて、最終的にどちらかに決め...
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