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総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後解散。 【質問内容】面接前までに提出する人生のモチベーショングラフに沿って質問が行われる。 小学校の時どのような人物だったか。何をしていたか。 中学の時はどのような人物だったか。 高校の時は...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続後開始。退出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。 学生時代力を入れたことは何か。 どのようなことが大変だったか。 やりがいはあったか。 なぜ力を入れたのか。など。 一般的な深掘りしかされ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生において最も力を入れたこと(400字)】私が最も力を入れたことは営業の長期インターンシップである。◯◯などの訪問販売にてこれまで5成約という数字を残すことができ、そのために工夫したことを2点以下に紹介する。一点目は、目標設定と進捗である。定量的な面から、目標契約数のための商談数やアポ数など必要なプロセスを細かく決め、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400文字以内)】◯◯で◯◯を務め、チームの士気向上に貢献したことである。チームの約◯◯割が経験者であることから、初心者は練習についていけず、経験者は自主性に任せていたことで意欲にばらつきがあった。私はこの状況を課題と捉え、全員が意欲的に取り組める環境作りに尽...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内)】私は実践的な英語力の向上に注力した。自分の武器となるスキルを身につけたいという思いから、英語のスピーキング力を伸ばすために〇〇に行き英語で就労することを目標とした。渡航前は〇〇年間オンライン英会話を継続し、発音の矯正や瞬発力の向上に努めたが、渡...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入出→面接→性格検査→退出 【質問内容】面接は慣れているか モチベーショングラフを幼稚園、小学生、中学生、高校生、大学生という順番で深掘り (その際には常に自身を一言で表すとという題を出されていた。) エントリーシートで提出した...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のURLから参加し、終わったら退出するという流れ。 【質問内容】なぜその大学、その学科 がくちかとその深掘り 自身の経験(長期インターンシップ)の参加理由とその深掘り なぜ生命保険業界に興味を持ったのか なぜソニー生命を受...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を買い、何周もした。自身の苦手な分野を無くし、平均して良い点数を取ることを意識していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分らしさを表すキャッチコピー】常に改善策を考える 【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務に無駄が多く作業負荷の偏りが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】特に時間制限はなかった。 【対策方法】スカウト経由で性格検査のみだったので、テストへの対策は必要ないと考えた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エントリーシート等の文字では伝わらないあなたの魅力を1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次期の中期経営計画を立てろという議題であった。グループワークで議題を進めていき、チーム替えはなかった。SWOT分析を学び、ソニー生命の強みを調べながらワークを進めた。そして、最終日の発表に備えて準備した。 【ワークの具体的な手順】中期経営計画とは何かを学んだ。そして、ソニー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内)】「自身の経験を基に周りを巻き込み、◯◯のアルバイトでお客様と従業員の笑顔を生み出した経験」だ。勤務先店舗では◯◯購入のお客様が多い一方で、私は自身の◯◯知識不足を課題に感じていた。そこで、合格率一割の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。次に...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】スカウト経由だったため、性格診断のみであった。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断は淡々と答えていったため10分で終わった 【対策方法】特にないが、自分の性格に一貫性を持たせるために、嘘をつかずにありのままに答えいていった
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。】こんにちは!〇〇(名前)です。私は「人を笑顔にすること」に情熱を持っています。カフェのアルバイトでは、お客様に最高の一杯を提供するために、コーヒーの知識を深め、接客に活かして...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2026年から2028年度の中期経営計画を立案するグループワークを行った。まず、企業説明や、2024年度から2026年度の中期経営計画の説明を受け、それを参考に中期経営計画を考えた。また、SWOT分析やPEST分析を用いて、ソニー生命の強みや競合他社との差別化を図り、最終日...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの説明、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業の保険会社ということもあり、お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーのグループ会社で、特にITの分野で新しいことに取り組んでいる。 【このイベントを通しての感想】金融業界で堅いイメー...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的な対策本で勉強しておくこと。他の企業の選考で慣れること。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【動画】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。】まず1つ目の強みは〇〇があるということです。カラオケ店でのアルバイトにおいて、売上が落ちている原因を冷静に分析し、バイトリーダーとして施策を行うことで、売上を前月比で...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リモートコンサルティングにおける体験価値を高める施策を考える」ことがテーマでした。1グループ5人で行いました。1グループに2名ほど社員がついてくださった。個人フィードバックもあったのでしっかり評価してくださっている。 【ワークの具体的な手順】特に決められていないのでグルー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2026年から2028年の中期経営計画を作成しよう」というテーマ内容でした。中期経営計画を策定するため、ソニー生命だけではなく、ソニーグループについても調べるきっかけになりました。最後は班でパワポを作成し、全体の前で発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明 ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【動画選考 自己PR1分】私の強みは、責任感と粘り強さがあることです。牛丼屋のアルバイトでは、半年で新人の定着数が0人と深刻な人手不足に陥っていたため、バイトリーダーとして新人教育に力を注ぎました。原因は、教育回数が4回しかなく、十分な指導が行えていなかったからだと考えました。そこで、回数ごとに教育内容を定めたマニュアルの...
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26年卒 Web座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ソニー生命の説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の名前は知っていた状態 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念や福利厚生の良さを知ることができた 【このイベントを通しての感想】説明だけではなく、座談会もあったため、より会社への解像度を上げることができた。 ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】大体30分ずつ 【対策方法】玉手箱のテスト問題集を解いておけば大丈夫。時shんがある人は特に対策はいらない。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【自身を1分間の動画に詰め込んでください。】学校名、学部学科、名前 部活動経験とその中での役割 自分の個性、強み 【各質問項目で注意した点】自分自身を1分間の動画の中で最大限に発揮すること。服装、場所等は問われないため、自分が一番輝ける環境で動画を撮ると伝わりやすいかと思う。
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