職種別の選考対策
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27年卒 オープンコース
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No.487852 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープンコース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社（新宿三井ビル） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立、旧帝／体育会系や文化系はまばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部門別のグループワークが二度あった。営業部門ではグループワークで考えた代理店へのアドバイスを営業部長役の社員さんにプレゼンテーションした。契約サービス部門では新規サービス内容を考案して最後に発表を行った。
ワークの具体的な手順
ワーク時間と内容をはじめに説明され、その後は発表時間までは各班が自由に裁量を持って時間配分を決められた。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は常に社員の方々に見られて評価されていたため、自分の協調性や組織内での立ち回り方を充分にアピールできるように注力した。また、班員全員の長所をうまく活かすための役割分担の重要性を学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
参加者のほとんどに早期選考の案内が決ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで同じになった班員とは話す機会が多く、仲を深められます。しかし、他の班のメンバーと交流する機会はほとんどなかったです。また、社員の方は座談会や質問、ワークを通じての交流の機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界のため、厳格で堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚で聡明な人が多いイメージ
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