職種別の選考対策
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27年卒 総合社員(転居転勤なし)
総合社員(転居転勤なし)
No.520801 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合社員(転居転勤なし)
総合社員(転居転勤なし)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/11
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 80名ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会系の学生が中心でした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義パートでは、生命保険業界全体の現状や、医療の置ける様々な課題についてレクチャーを受けました。その後のワークでは、代理店営業を実践するという趣旨の課題に取り組みました。代理店さんに対しアプローチをかけることで、その先にいるお客様に対しどのように価値提供できるかという点について検討を重ねました。
ワークの具体的な手順
ワークの内容について最初に軽く説明がありました。そのあと、ブレイクアウトルームに分かれてワークに取り組み、最後に全体のルームで発表を行うという形式でした。
インターンの感想・注意した点
アウトプットの機会が多く、少し苦労する場面もありましたが、全体を通して振り返ると自己成長につながる有意義な時間でした。ワークで行き詰まることが何度もありましたが、そのたびに内定者の方や社員さんが助け舟を出してくださったため、プレゼンの成功につなげることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者の方が常にブレイクアウトルームにいてくださるため、質問をすると適宜対応してくださります。また、インターン後には社員の方に個別で質問ができる時間もあります。
参加者同士の交流につきましては、同じグループのメンバーとであればワークを通し仲良くなることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井住友海上の子会社。生保レディが売り上げを伸ばすために何ができるのか、考える会社だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界とは思えないほどフランクで優しい社員の方が多かった。また、この会社は代理店営業を軸としており、生保レディの方と接する機会はほとんどないということが分かった。
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