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23年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
No.227298 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
2022年2月3日
一次面接
2022年2月3日
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に入室。

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質問内容

・自己紹介
・趣味・特技
・学生時代に頑張ったこと
・研究内容を1分程度で
・海外に興味があるかどうか、海外勤務はしたいか
・自分の強みと弱み
・今後弊社が取り組むべき事業・製品はなにか
・志望した理由

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雰囲気

終始穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

面接で聞かれることが多い質問（学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究内容など）はスラスラ話せるように練習した。志望動機の深堀を事前に行った。一次面接なので特に深堀はなく、志望度よりも人物面が重視されているように感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年2月3日
一次面接
2022年2月20日
WEBテスト
エントリーシート
2022年2月23日
二次面接
2022年3月16日
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語能力、数的処理、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問近く　【対策方法】SPIをやっていれば問題ない
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。技術系の仕事もされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介 専攻分野と離れているが問題ないか。 会社を知ったきっかけ。 希望する職種。 開発職は川上の分野だが生産技術など川下の分野はどうか。 自動車が好きか...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】現在カーボンニュートラルが加速する中で、森林資源の有効活用が叫ばれており、住宅分野でのエクステリアなど木材を屋外で使用する需要が増えている。 木材を野外で使用すれば、紫外線によって劣化する課題がある。この課題を解決するために、木材表面に◯◯◯◯な手法で付与する研究をしている。 紫外線に強い木材を様々な◯◯◯...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年齢の高めで技術系、人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介。 志望動機。 なぜいまの大学・研究室を選んだのか。 研究内容について。 研究の発展性、今後の方針。 研究に行き詰った時の対処法。 フタバ産業は何をやっ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私の研究タイトルは◯◯・◯◯の◯◯・◯◯効果です。河川や湖沼の◯◯を飲料として利用している人々は世界で10億人以上いると言われており、その◯◯には病原性細菌やウイルスが存在していることがあります。そこで私の研究では、このような状況下において撹拌のみで効果を発揮し、食品廃棄物の◯◯や◯◯を◯◯に用いて、◯◯・◯◯...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのゼミ・研究室での研究内容を教えてください（200文字以下）】私は、◯◯◯◯の実現を目指す研究に注力しています。例えば1mの◯◯◯を10mに大型化した場合、自重による応力が大きくなる問題が発生します。先行研究では自重による問題点を解決する機構を提案し、人間の背骨の様にユニットを多段に繋げて◯◯◯を再現しました。私の...
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    ノリタケ（旧：ノリタケカンパニーリミテド）
    技術系
  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、フタバ産業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フタバ産業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フタバ産業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やフタバ産業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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