25年卒 技術職
技術職
No.348943 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 豊橋製造所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | インターンシップ中は1人の技術者が付きっきり、そのほか人事の方が2人、そのほか4人ほどにアドバイスをいただいた. |
参加学生数 | 3 |
参加学生の属性 | 建築、情報 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スクラップのCu含有量や価格、特徴、操業過程を考慮しながらスクラップの最適配合について検討した.次に、検討した配合量をどのような順番でどのくらいの量を炉に入れるのかについて検討した.その後資料の作成・発表を行った.
ワークの具体的な手順
初めに個人でどんな配合量が適切か考える.その後グループディスカッションを行い、グループでの最適配合を考える.その結果持って操業を行っている現場の方にヒアリングを行いアドバイスをいただく、アドバイスをもとに再検討.次に配合量をどのような順番・量で炉に入れるのかについて検討.再度現場の方にヒアリン...
インターンの感想・注意した点
注意した点は、どのように現場の方にヒアリングするかという点です.
ワークでは、スクラップの特徴や配合量などの機械的に決めました.しかし、実際には操業過程を考慮することができていません.また、私たちには操業過程に生じる問題を想像することもできません.そのため、現場からしか得られらない情報をどの...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は少ないと感じました.それは、私たちがメインで話していたわけでなく企業の方が自分の就活生時代の話や趣味の話をしてくれたためです.
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には1人指導員の方が常に同じ部屋にいてくれました.分からないことも聞きやすく、私たちの進捗状況なども確認や軌道修正などもおこなってくれました.時折、技術者の方の上司の方が様子を確認しに来てくれ、アドバイスや業界の話などもしていただけました.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務に対する事前のイメージは、特にありませんでした.
社員に対するイメージは、話かけにくようなイメージがありました.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場との距離が近く、大きい工場や鳴り響く音がとても印象的でした.
社員の方は、各グループで仲が良く、いい関係を築いているんだなと感じました.
この先輩の選考ステップ
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