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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
23年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.218997 本選考 / ジョブマッチング最終面談の体験談

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23年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月中旬
ジョブマッチング最終面談
2021年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3人（中堅1人、役員クラス2人）

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、面接官と対面

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質問内容

・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
・上記の取り組みの中で最も苦労したことは何か
・志望動機および入社後成し遂げたいこと
・現在の東邦ガスの短所は何か、またその解決方法およびその中で活かせる強みはあるか
・人生における最大の挑戦は何か

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雰囲気

やや硬め

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注意した点・感想

3人の面接官から、学生時代に力を入れたことの深掘りを中心に聞かれるという内容であった。学生時代に力を入れたことに関してはかなり細かい内容まで聞かれるので入念に準備すべきだと感じた。また、東邦ガスの理解度についてかなり見られていると思われたため、企業研究について入念に行っておくべきだと思われる。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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エントリーシート
2021年6月下旬
WEBテスト
2021年7月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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WEBテスト
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ジョブマッチング一次面談
2021年2月中旬
ジョブマッチング最終面談
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。 ※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。 （50文字程度）】◯◯独自の経済体制について、政治・社会・宗教等に関する文献を参考にさまざまな側面から分析を行っています。　【学生時代に最も熱心に取り組んだ学業（ゼミ、研究、...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいるルームにいきなり入室　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・あなたはどんなリーダータイプか ・5：5で意見が分かれた時どうする？ ・どちらかに決めなくちゃいけないとしたらどうする？ ・話し合いの結果7：3にな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面談でとても伝わってくる雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】理系で30名弱　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン後の12月下旬に面談の連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押し、入室するとヌルっと始まる。　【質問内容】お互いの自己紹介（いつ入社して、その後どのような部署にいて、今何をしているか等） →会社についての説明（選考や部署ごとの仕事、社内の雰囲気など） →人を巻き込んだ経験等（一般的等の...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】図形やグラフの読み取り、日本語の長文。、四則演算など　【各科目の問題数と制限時間】不明。時間は足りなかった。　【対策方法】対策本を買った。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできるWEBテスト
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部チーフ、部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが面接官のルーム　【質問内容】・なぜ海外でお好み焼き屋をやろうと思った？ ・その時の困難とそれを乗り越えた方法 ・その経験から学んだことを他にどんな時に生かした？ ・今までで一番楽しかったことは何？...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えている内容と、その理由（400文字程度）】社会人として働く上で大切にしたいと考えている内容は、働くことを楽しむことです。楽しむことが主体的に行動するための原動力であると考えており、部活動や研究などにおいても楽しんでいる人に結果がついてきていると感じたからです。また、私にはとて...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で40歳ほどでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・社員何人に会ったか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自らの強みを表すエピソード2つ ・自分の弱み、またそれに対してどのような努力をしているか ・自らの考えるキャリア...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】市販の問題集を解く
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で少し待機してから面接の部屋に移動して開始。　【質問内容】・ゼミの内容について。なぜそのゼミに入ったのか、どんなことをやっていたのか。 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り。なぜその活動をしたのか、困難だったことは何か...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
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    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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