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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.365491 本選考 / OB訪問の体験談

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大学非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 夏インターン後に社員さんからメールでお誘いいただきました
訪問人数 1人

質問内容

・業務内容（技術営業）の深掘り
・最後に御社を選択した理由、同業他社との違い
・プロフェッショナルコースとゼネラルコースの違いやそれぞれのメリット
・初期配属
・社員さん目線でのガス業界の動向
・入社前後のギャップ

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注意した点・感想

夏インターンシップでお世話になった社員さんだったので、そのときに質問しきれなかった内容を聞くようにしました。また、志望動機や社員さん目線の同業他社との違いを聞いておくと、今後の選考に活かすことができると思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

25年卒 ジョブマッチング二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長、自分の希望部署の部長とチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で交通費の申請をしたのち、別部屋で面接を行いました。　【質問内容】人事部の方からは、基本的なESの内容などについて’聞かれた印象です。研究室や、サークル、そのほか趣味などについても...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生の中で自らの意思で新しいことに挑戦した経験についてご記入ください。（300文字程度）】コミュニケーションがとりづらい相手と関係性を構築することに挑戦しました。今の研究室ではメンバーの3割が留学生の研究室です。配属当初は自分の英語力に自信がなく、留学生と上手に意思疎通を行うことができませんでした。そこで、研究...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望で考えていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。推薦状の提出くらいです。　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特には聴いていません　【採用人数・倍率】まだわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】あまりわかりませんが、インターンで聴いた限り東海圏が...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究のテーマ】「◯◯を指向した建築物における◯◯の運用検討」　【研究内容（300字程度）】　将来の◯◯達成に向けて、ビルなどの建築物に◯◯や◯◯などが設置されるようになってきています。そのような建築物に対して、◯◯時等における◯◯の運用方法の検討を行っています。研究は、事故等の要因によって◯◯からの◯◯がなくなった際に、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書で対策。性格診断は結果により面接の質問が変わるとの噂があるので気をつけた。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学 | 理系
【研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯と◯◯からの◯◯を可能にする触媒の研究を行っています。従来から◯◯と◯◯から◯◯を合成する研究が行われており、この反応では◯◯の原因となる◯◯から◯◯として利用できる◯◯を生成できるため、環境問題の解決に貢献できます。しかし、再...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。文系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で開始。　【質問内容】・文系にもわかりやすく研究内容説明して。 ・以降順番にESの内容について。基本的にESを読み上げれば良かった。 ・なぜ供給部門か ・短所に関して ・東邦ガスは第一志望ですか ・他に見ている...
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25年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系一人。技術系2人。役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接。　【質問内容】対面面接何回目？これまでの感触は？ ・初めに自己紹介と自己PRをして。 ・強みが分かりづらかったかもう一度して ・地元は好きか ・その強みをどう供給部門で活かすのか...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計算、図形　【各科目の問題数と制限時間】言語、計算が30分ずつくらい。図形が15分くらいでした。　【対策方法】あまり対策せずに臨みました。
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内定

25年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の少しベテランな社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入ってから面談のような感じで終了　【質問内容】まずはアイスブレイクからでした。ここでは、ESの内容の確認などが多かったです。研究室での立場や、サークル活動などについての質問がほとんどです。あと...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2025年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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