コンサル・シンクタンク プロティビティLLC

20年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.40378 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

ボストンキャリアフォーラムの企業ブースに10分前に集合し、社員の方に案内していただいて、面接ブースに到着。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

就活生に人気No.1の上野動物園をプロデュースするには？

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

最初に役割分担をする。
その後、各々の役割を基に、ディスカッションを通じて、お題に対する提案を作り上げる。
提案の発表は、役割分担でファシリテーターを担うことになった学生が、社員の方に発表する。最後にフィードバックを頂き、それに対するコメントを一人ずつ述べてディスカッション終了。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

別段、時間指定はなかったものの、簡潔に述べることが求められるような雰囲気だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

とても穏やかな方で、ディスカッション全体の良かったところ、改善点どちらにも言及してフィードバックしてくださった。学生個々人に対するフィードバックはなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

とても穏やか。私を含め、学生たちには若干の緊張が見られたものの、ディスカッションが始まれば、スムーズに議論を交わすことができた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

ファシリテーターを担ったが、妥当な結論に至る以上に（妥当な結論に至ることが理想的だが）、学生5名全員が参加していると感じるような議論プロセスになるよう、雰囲気作りに努めた。特に書記を担当された学生は、記述に忙しく、議論参加が大変そうだったので、その方に意見を求めるなど、全員と意見を共有しながら...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら