職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(東京)
総合職(東京)
No.83531 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(東京)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 15〜20人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は会社説明が行われた。
1つ目のワークでは、実際の電話対応の音声を聴き、情報を整理した。
2つ目のワークでは、先ほどの事故の過失割合を資料を参考にして考えた。
3つ目のワークでは、デジタルと関連した新しいアイデアを出し合った。
毎回グループで発表があり、フィードバックがあった。
...
ワークの具体的な手順
資料を読む、話し合いまとめる、発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
実際に電話対応の音声を聞くことができる、資料を見て過失割合を考える、などによって、業務のイメージを持つことができた。
グループワークの制限時間が割と短かったため、細かい文字の書かれた資料を読み理解することが大変だった。模造紙にどのように書くかに関しても皆の意見をまとめるのが難しかった。
懇親会の有無と選考への影響
説明会が免除され、早期選考ルートになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方がワーク中に巡回してくださり、すぐに質問することができた。こちらから話さなくとも、社員の方から話しかけてくれるくらいにはフランクな雰囲気だった。また、軽いフィードバックも貰えたので良かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系であるため、実力主義であり殺伐としている、または社員の方も飛び抜けてすごい人ばかりで、自分とは合っていないのではないかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義ではあるが、社員さんがフランクに話してくださり、意見が言いやすくアットホームな雰囲気だと感じた。残業や転勤も比較的少ない点では働きやすいと感じた。
顧客と直接関わりたい人、マイナスを0にする仕事がしたい人は向いていると思う。
雰囲気や企業としての魅力は感じたが、実力主義という点では...
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