職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.529951 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/26
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 宮田工場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 福岡工業大学、九州工業大学、長崎大学、広島大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、与えられた課題に対して様々なパターンを比較検討し、現状をより良くするためにはどうすればよいかを考え、最終的な改善案を発表するという業務に取り組みました。この一連のプロセスを通じて、実際の業務における仕組みなどを深く学ぶことができました。
ワークの具体的な手順
レクサスと他社の車を比較、何が違いどう変わってくるのか比較それを踏まえて改善案を考え、PowerPointにまとめて発表する。
インターンの感想・注意した点
2週間という長い期間のインターンシップでしたが、社員の方々と親交を深めることができ、様々な疑問を直接聞くことができました。実際の業務を通じて自分が働くイメージを明確に持つことができた結果、志望度がさらに上がりました。参加するにあたって注意すべき点は、インターンシップ期間中の姿勢や取り組みもしっ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ中の発言は人事の方に伝わる可能性はあります。
インターン中の参加者や社員との関わり
若手の社員の方々が学生に対して積極的に関わって下さり、非常に質問しやすい環境でした。業務に関する疑問だけでなく、就職活動についての悩みなどにも親身に答えていただきました。また、懇親会等を通じても社員の方々の温かい雰囲気を感じることができ、充実した時間となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
誰もが知る有名企業であり、良くも悪くも大企業ならではの組織体制であるというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は非常にやさしく、若手社員が多く活躍している職場だと感じました。これまでの印象とは異なり、部署間の風通しも良く、とても温かい雰囲気があるというイメージに変わりました。
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