職種別の選考対策
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26年卒 ポテンシャル採用(総合職)
ポテンシャル採用(総合職)
No.444077 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ポテンシャル採用(総合職)
ポテンシャル採用(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 押上の本社、東京スカイツリー |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 自分以外は関東の大学生しかいなかった. |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会議室にて業界内の立ち位置や事業内容の説明を受ける.社員に連れられてオフィスをまわった紹介を受ける.スカイツリーのバックヤード見学をした.心柱階段など普段見られないスカイツリーの設備を見学した.その後スカイツリー内の会議室で座談会.
ワークの具体的な手順
入社後の社員のキャリアステップや鉄道事業に限らない事業内容、業界内での立ち位置を学ぶことができた.
インターンの感想・注意した点
オフィス見学、スカイツリーバックヤード見学の際は基本的に立ったまま説明を聞いたり、階段を上り下りすることになるため、体力的に少ししんどいところがあった.事前にわかっていたことではある交通費が支給されないので、関西からの参加だと往復分の出費がいたかった.
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員が常に帯同して説明会、東京スカイツリーの見学を実施した.座談会では東武鉄道に現在在籍している方だけでなく、出向している社員の方も含めた座談会で、それぞれのキャリアステップや仕事に関する考え方を聞くことができた.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関東の大手私鉄で長い路線長をもっているというざっくりとした鉄道会社のイメージ.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業範囲が広く、ホテルマンや工事の管理といった鉄道事業以外の業務にも携わることができる.鉄道にとらわれず様々な事業に興味を持つ人が多くいる会社であるように感じた.
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