職種別の選考対策
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26年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.458699 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本社から曳舟駅に続く高架下の空間における提案を行った。設定されている条件はなく、エリアの範囲や用途なども指定がなかった。かなり自由度の高い提案を求められた。フィールドワークやインターネットを用いた地域の現状分析を通して提案した。
ワークの具体的な手順
冒頭1時間ほど企業の説明＋対象地説明がありました。その後はフィールドワークを行い、6人1グループで高架下空間の利活用について考えるワークを行った。発表が最後にあった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップを通して、業界の全体像と会社の事業内容について深く理解することができました。社員の方々からの丁寧な企業説明や、ワーク中にいただいた実践的なアドバイスは、座学だけでは得られない貴重な学びでした。その後、就職活動をする上で大きな指針となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはグループワークを通しての交流した。フィールドワーク中には社員と話をしながら歩いていたため、業務のことや私生活のことなどフランクに会話で来た。インターン後は懇親会があり、お酒を飲みながらお話を伺った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで優しい人が多かった
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