職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(運輸系統)
総合職(運輸系統)
No.411546 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(運輸系統)
総合職(運輸系統)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン2日間・研修センター等の実地3日間(三島・名古屋) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | メインで4名+サポートとして10名ほど |
| 参加学生数 | 30~40人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大+神戸・筑波レベル~早慶上理のみ |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費・交通費:実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯講義
系統の中の細かい業務について、講義を受けた。それぞれの講義の後には、質疑応答の時間があった。
◯現場見学
研修センターや管制室などの見学をした。
◯グループワーク
実際の業務を一部を体験する内容だった。
ワークの具体的な手順
要件定義→情報収集→分析・算出→資料まとめ
インターンの感想・注意した点
インターンの様子も本選考に影響すると聞いていたので、インターン中も常に気が抜けない状況だった。グループワークは審査する社員の方が回って評価しており、グループでの立ち回りを評価されるので、主体的に動くようにした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はプログラムに組み込まれていたので、参加必須だった。
選考には全く影響ないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、インターンシップの時間外でもグループワークを進める必要があり、ZOOM等で話す時間があった。また、対面での朝食や、懇親会後の二次会などでも多く接する機会があった。社員の方とは、懇親会で話す時間が主であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、柔軟な発想を持っているイメージに変化した。社員さん同士の仲の良さが非常に印象的であった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り