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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.56823 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間程度
社員の人数 全体で5～6人
学生の人数 40人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション（90分）
プレゼン（10分）
諸連絡（20分）

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GDのテーマ・お題

（1）関西電力がこれから注力していくべき発電方法。
（2）関西電力がこれから注力していくべき事業。

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GDの手順

それぞれのワークに関係する情報が載ったシートをワーク開始前に渡される。その後それぞれのお題にしたがってグループ内で話しあいを行う。既定の時間が経過後、他チーム及び社員の方に向けて3分ほどでプレゼンを行う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。

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プレゼン時間の有無

それぞれ3分ほど。

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選考官からの質疑応答の有無

簡単な質問。

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雰囲気

常に社員の方が見回っているので、緊張した雰囲気。

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注意した点・感想

チーム全体をまとめつつ自分からも意見を発信することを意識した。グループディスカッションのテーマを踏まえると、事前に業界研究や企業研究などを進めている人にとっては有利な内容だったのではないかと思われる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
WEBテスト
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
内定
2019年5月下旬
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】隣の会議室で20分ほど待たされる。この時間は中にいる社員の方と雑談をしていた。　【質問内容】なぜインフラ業界を選んだのか？なぜその中でも関西電力なのかを強く問われるが雰囲気は柔らかい。関西電力で実現したい...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について（500字）】私の企業を選ぶ軸は二つある。一つは「人々の当たり前を支えられる仕事」。私は大学入学当初から5年近く◯◯のアルバイトを続けている。その中で数多くの生徒の人生をサポートできることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から「社会で人の役に立ちたい」という漠然...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 INNOVATION　Internship / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最上階の大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。　【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...
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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・普段やられている業務内容 ・関西電力に入社を決めた理由 ・学生時代の就職選びの軸 ・今後の選考対策の相談 ・入社前と入社後のギャップ ・関西電力の改善点 ・給与・福利厚生について ・評価制度について ・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の中から二人が継続し、そこにもう一人、人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会議実で2.30分ほど待たされる。前回の同じ社員の方と雑談をしていた。　【質問内容】面接は事前課題として与えられる「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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